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L'annuaire des ESAT/EA en France

Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

Insertion professionnelle
 

 

2439 prestataires disponibles


 

ESAT DE L'AVALLONNAIS

L'Isle-sur-Serein (89)32 travailleursDepuis 2001
Espaces verts et paysagers Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

ESAT DE L'EST LAONNOIS

Liesse-Notre-Dame (02)88 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Artisanat

ESAT DE L'IMS DE BOLBEC

Bolbec (76)105 travailleursDepuis 1984
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

ESAT DE L'OLIVIER

Entraigues-sur-la-Sorgue (84)60 travailleursDepuis 2001
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT DE LA BROUAZE

Châteaudun (28)75 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ESAT DE LA FREMONDIERE - L'AIGLE

L'Aigle (61)69 travailleursDepuis 1987
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)78 travailleursDepuis 1973
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport

ESAT DE LA MONCELLE

Laon (02)85 travailleursDepuis 1977
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT DE LA SAULDRE

Romorantin-Lanthenay (41)49 travailleursDepuis 1991
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

ESAT DE LA TESSONE

Molières-Cavaillac (30)116 travailleursDepuis 2007
Productions alimentaires Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport ... + 3 pôles
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.