ESAT & entreprises adaptées de la ville de Combs-la-Ville (77380)
SOTRES EA
Paris 11 (75)à 27 km27 travailleursDepuis 1992HANDIRECT PARIS NORD/EST
Paris 11 (75)à 27 km8 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 27 km21 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 27 km105 travailleursDepuis 1981ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km30 travailleursDepuis 2008ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 27 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 27 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 27 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 27 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 27 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 27 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 27 km135 travailleursDepuis 1968L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 27 km65 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 27 km80 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 27 km130 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 27 km60 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 27 km110 travailleursDepuis 2003EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 28 km10 travailleursDepuis 1968ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 28 km22 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 29 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 29 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 29 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 29 km35 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 29 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 29 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 29 km15 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Falguière
Paris 15 (75)à 29 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 29 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 29 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 29 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 29 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE COLIBRI
Pantin (93)à 29 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Au petit Colibri
Pantin (93)à 29 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 29 km1 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
