ESAT & entreprises adaptées de la ville de Combs-la-Ville (77380)
SOTRES EA
Paris 11 (75)à 27 km27 travailleursDepuis 1992HANDIRECT PARIS NORD/EST
Paris 11 (75)à 27 km8 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 27 km21 travailleursDepuis 2016ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES
Le Raincy (93)à 27 km105 travailleursDepuis 1981ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km30 travailleursDepuis 2008ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 27 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 27 km65 travailleursDepuis 2011ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 27 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 27 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 27 km96 travailleursDepuis 1994ESAT AGECET
Montfermeil (93)à 27 km135 travailleursDepuis 1968L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 27 km65 travailleursDepuis 1968ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 27 km80 travailleursDepuis 1990APF ENTREPRISES 93
Noisy-le-Sec (93)à 27 km130 travailleursDepuis 1979ESAT APF NOISY-LE-SEC
Noisy-le-Sec (93)à 27 km60 travailleursDepuis 2004ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 27 km110 travailleursDepuis 2003EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 28 km10 travailleursDepuis 1968ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 29 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 29 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 29 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 29 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 29 km15 travailleursDepuis 2010ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 29 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 29 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 29 km2 travailleursDepuis 2021Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 29 km98 travailleursDepuis 1990LE COLIBRI
Pantin (93)à 29 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 29 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 29 km1 travailleursLes autres villes du département
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Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.