ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brie-Comte-Robert (77170)
HANDIRECT PARIS NORD/EST
Paris 11 (75)à 25 km8 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 25 km21 travailleursDepuis 2016CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 25 km18 travailleursDepuis 2016L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 25 km65 travailleursDepuis 1968ESAT SANTEUIL
Paris 5 (75)à 25 km66 travailleursDepuis 2005ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 26 km45 travailleursDepuis 1986AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 26 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 26 km96 travailleursDepuis 1994ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 26 km40 travailleursDepuis 1993ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 26 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 26 km65 travailleursDepuis 2011ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 26 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 26 km100 travailleursDepuis 1961ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km80 travailleursDepuis 1997COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km30 travailleursDepuis 2008ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 27 km52 travailleursDepuis 1991Les Ateliers 19
Paris 19 (75)à 27 km70 travailleursDepuis 1993LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 27 km101 travailleursDepuis 1978ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 27 km35 travailleursDepuis 1990Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 27 km15 travailleursDepuis 2010LA MANUFACTURE DIGITALE T1SCH
Paris 19 (75)à 27 km6 travailleursDepuis 2016LE COLIBRI
Pantin (93)à 27 km56 travailleursDepuis 1992Au petit Colibri
Pantin (93)à 27 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 27 km1 travailleursESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)à 27 km154 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km8 travailleursDepuis 2014ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 28 km70 travailleursDepuis 1990IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 28 km65 travailleursDepuis 2007ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 28 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 28 km10 travailleursDepuis 2016ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 28 km41 travailleursDepuis 1970ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 28 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 28 km2 travailleursDepuis 2021ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 28 km100 travailleursDepuis 1969Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 28 km98 travailleursDepuis 1990ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 28 km100 travailleursDepuis 1974LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 28 km42 travailleursDepuis 1990ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 29 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 29 km119 travailleursDepuis 1999TREFLE RESTAURATION - Le marché Français
Aubervilliers (93)à 29 km10 travailleursDepuis 2024ESAT LE BLANC MESNIL
Le Blanc-Mesnil (93)à 29 km110 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
