ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brie-Comte-Robert (77170)
ESAT Hors-murs LADAPT Paris
Paris 11 (75)à 25 km40 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOTRES EA
Paris 11 (75)à 25 km27 travailleursDepuis 1992HANDIRECT PARIS NORD/EST
Paris 11 (75)à 25 km8 travailleursDepuis 2007NUMERIK-EA
Paris 11 (75)à 25 km21 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CMH SOLUTIONS - EA'TERS Montrouge
Montrouge (92)à 25 km18 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'ESPERANCE
Paris 5 (75)à 25 km65 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT JEAN MOULIN
Paris 14 (75)à 26 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFG AUTISME
Paris 14 (75)à 26 km40 travailleursDepuis 1993ESAT PLAISANCE
Paris 14 (75)à 26 km96 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Colombages
Paris 14 (75)à 26 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATILLON
Châtillon (92)à 26 km80 travailleursDepuis 2001ESAT HORS-MURS LADAPT HAUTS-DE-SEINE
Châtillon (92)à 26 km65 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIVRE DE CHATENAY
Châtenay-Malabry (92)à 26 km60 travailleursDepuis 1980ESAT L'ATELIER
Châtenay-Malabry (92)à 26 km100 travailleursDepuis 1961ESAT COPERNIC
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km41 travailleursDepuis 1991ESAT LES ROBINSONS
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km80 travailleursDepuis 1997Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
COPIVER
Le Plessis-Robinson (92)à 27 km30 travailleursDepuis 2008ESAT ANAIS PARIS
Paris 19 (75)à 27 km52 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANDRE BUSQUET
Paris 19 (75)à 27 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION
Paris 19 (75)à 27 km101 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER DE LA VILLETTE
Paris 19 (75)à 27 km38 travailleursDepuis 1990LES CERISIERS APAJH PARIS
Paris 19 (75)à 27 km85 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE LA COOPÉRATION
Paris 19 (75)à 27 km67 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Séquences Clés Productions
Paris 19 (75)à 27 km15 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE
Paris 1 (75)à 27 km22 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE COLIBRI
Pantin (93)à 27 km56 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Au petit Colibri
Pantin (93)à 27 km5 travailleursDepuis 2016ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN
Pantin (93)à 27 km1 travailleursESAT DOMAINE EMMANUEL
Hautefeuille (77)à 27 km154 travailleursDepuis 1968LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 27 km8 travailleursDepuis 2014ESAT APF BOBIGNY
Bobigny (93)à 28 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)à 28 km65 travailleursDepuis 2007ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 28 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 28 km12 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de la Protection Sociale de Vaugirard - Jean Chérioux
Paris 15 (75)à 28 km95 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VIALA
Paris 15 (75)à 28 km41 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ITEKWAY SABOOJ
Paris 15 (75)à 28 km15 travailleursDepuis 2009FRATERNELLE SAS
Paris 15 (75)à 28 km2 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE L'AMBRESIS
Villeparisis (77)à 28 km100 travailleursDepuis 1969Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING
Issy-les-Moulineaux (92)à 28 km98 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CENTRE DE LA GABRIELLE
Claye-Souilly (77)à 28 km100 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU PARC DE CLAYE
Claye-Souilly (77)à 28 km50 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER D'AUBERVILLIERS
Aubervilliers (93)à 29 km62 travailleursDepuis 1957ESAT AFASER
Aubervilliers (93)à 29 km119 travailleursDepuis 1999LE MARCHE FRANCAIS - TREFLE
Aubervilliers (93)à 29 km3 travailleursDepuis 2024Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
