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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brie-Comte-Robert (77170)

Brie-Comte-Robert (Seine-et-Marne) compte 155 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Brie-Comte-Robert (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ECODAIR ESAT

Paris 18 (75)à 29 km180 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 18 (Paris) et propose les services suivants : Gestion des déchets DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 29 km76 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 76 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 18 (Paris) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Stockage et préparation de commande, Remplissage, ensachage, flaconnage, Photo, Production audiovisuelle, vidéos, Nettoyage de locaux, Numérisation, Etiquetage, codage, badges.

ECODAIR

Paris 18 (75)à 29 km20 travailleursDepuis 2004
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 18 (Paris) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, .

APF FRANCE HANDICAP INTERIM

Paris 8 (75)à 29 km0 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 8 (Paris) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 29 km80 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marcoussis (Essonne) et propose les services suivants : Plantes aromatiques et médicinales, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Produits alimentaires divers, Conditionnement alimentaire, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.