ESAT & entreprises adaptées de la ville de Antibes (06600)
ESATITUDE ANTIBES
Antibes (06)156 travailleursDepuis 1982ESAT CAPTA
Biot (06)à 3 km40 travailleursDepuis 2004Fastroad PACA
Sophia Antipolis (06)à 5 km9 travailleursDepuis 2013DSI MEDITERRANEE
Valbonne (06)à 6 km65 travailleursDepuis 2015ESATITUDE CANNES
Cannes (06)à 8 km121 travailleursDepuis 1974EA LES OLIVIERS DU TAOURO (APREH)
La Colle-sur-Loup (06)à 9 km15 travailleursDepuis 1991ESAT LA BASTIDE - AFPJR
Châteauneuf-Grasse (06)à 11 km197 travailleursDepuis 1980ESATITUDE LA SIAGNE
La Roquette-sur-Siagne (06)à 12 km143 travailleursDepuis 1984ESAT LES OLIVIERS DU TAOURO
Vence (06)à 13 km135 travailleursDepuis 1972Entreprise Adaptée EMS
Grasse (06)à 14 km140 travailleursDepuis 1990ESAT LES RESTANQUES
Grasse (06)à 14 km21 travailleursDepuis 2008LA DRISSE
Grasse (06)à 14 km14 travailleursDepuis 2016EA ESPACES MULTI SERVICES AFPJR
Grasse (06)à 14 km90 travailleursESATITUDE NICE JEAN MEDECIN
Nice (06)à 18 km165 travailleursDepuis 1967ESATITUDE NICE CHARLES DE ALBERTI
Nice (06)à 18 km194 travailleursDepuis 1974EA ISATIS
Nice (06)à 18 km22 travailleursDepuis 2012AKTISEA
Nice (06)à 18 km60 travailleursDepuis 2012AVENCOD
Nice (06)à 18 km25 travailleursDepuis 2016AVENCOD MARSEILLE
Nice (06)à 18 km30 travailleursESAT LES PRES
Carros (06)à 22 km75 travailleursDepuis 1980ESAT EPIS
Cantaron (06)à 25 km145 travailleursDepuis 1977Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.