ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bonneuil-sur-Marne (94380)
ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 24 km51 travailleursDepuis 2009ESAT Atelier du Château
Rueil-Malmaison (92)à 25 km74 travailleursDepuis 1968Handi ZEN
Rueil-Malmaison (92)à 25 km30 travailleursDepuis 2016LE COLOMBIER
Groslay (95)à 25 km50 travailleursDepuis 2009ESAT LA VIE EN HERBES
Marcoussis (91)à 25 km80 travailleursDepuis 1990ESAT DU VAL D'EUROPE
Bailly-Romainvilliers (77)à 25 km110 travailleursDepuis 2003EA LE TREMPLIN - CROIX ROUGE FRANCAISE
Magny-le-Hongre (77)à 25 km10 travailleursDepuis 1968ESAT JEAN PIERRAT
Buc (78)à 26 km153 travailleursDepuis 2007CEDRE - BUC
Buc (78)à 26 km1 travailleursDepuis 2024ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 26 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 26 km50 travailleursDepuis 1998EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 26 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 26 km78 travailleursDepuis 1994LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT
Argenteuil (95)à 26 km136 travailleursDepuis 1985CEDRE Argenteuil
Argenteuil (95)à 26 km122 travailleursDepuis 2008HANDEA
Versailles (78)à 27 km111 travailleursDepuis 2008TERRAFOLIO - ELISE PARIS OUEST
Versailles (78)à 27 km30 travailleursDepuis 2016Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LA ROSERAIE
Carrières-sur-Seine (78)à 27 km72 travailleursDepuis 1967Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 27 km191 travailleursDepuis 1974ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois
Sannois (95)à 27 km70 travailleursDepuis 1970LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)à 27 km137 travailleursDepuis 1990ESAT Mosaïc Services
Les Ulis (91)à 27 km85 travailleursDepuis 1998Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 27 km77 travailleursDepuis 1991ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 28 km64 travailleursDepuis 1976ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 28 km75 travailleursDepuis 2000LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)à 29 km125 travailleursDepuis 1981ESAT APM
Melun (77)à 29 km130 travailleursDepuis 1975ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 29 km60 travailleursDepuis 1985Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Paniers gourmands à Bonneuil-sur-Marne
- Brochage, encartage, façonnage à Bonneuil-sur-Marne
- Nettoyage de locaux à Bonneuil-sur-Marne
- Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs à Bonneuil-sur-Marne
- Entretien d'espaces verts à Bonneuil-sur-Marne
- Location et entretien de plantes, décoration florale à Bonneuil-sur-Marne
- Mise sous pli, mailing, routage à Bonneuil-sur-Marne
- Conciergerie à Bonneuil-sur-Marne
- Accueil à Bonneuil-sur-Marne
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Bonneuil-sur-Marne
- Remplissage, ensachage, flaconnage à Bonneuil-sur-Marne
- Etiquetage, codage, badges à Bonneuil-sur-Marne
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Bonneuil-sur-Marne
- Etiquetage, collage, pliage à Bonneuil-sur-Marne
- Mise sous film à Bonneuil-sur-Marne
- Conditionnement, colisage à Bonneuil-sur-Marne
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce à Bonneuil-sur-Marne
- Stockage et préparation de commande à Bonneuil-sur-Marne
- Logistique (gestion de stocks, expéditions) à Bonneuil-sur-Marne
Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.
Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."