ESAT & entreprises adaptées de la ville de Allonne (60000)
ANRH EA de Beauvais
Allonne (60)90 travailleursDepuis 1969ANRH ESAT de Beauvais
Beauvais (60)à 3 km93 travailleursDepuis 2002ESAT DU THERAIN
Beauvais (60)à 3 km175 travailleursDepuis 1977PASSAGE PRO
Beauvais (60)à 3 km75 travailleursDepuis 2010
AMPLOI - Beauvais
Beauvais (60)à 3 km61 travailleursDepuis 2010ESAT "LES SABLONS"
Méru (60)à 18 km50 travailleursDepuis 1994ESAT "Les Trois Sources"
Chaumont-en-Vexin (60)à 22 km80 travailleursDepuis 1981ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap
Cires-lès-Mello (60)à 23 km290 travailleursDepuis 1974ESAT RENE BRUNELLE
Saint-Just-en-Chaussée (60)à 25 km109 travailleursDepuis 1964CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)à 26 km30 travailleursDepuis 2013ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)à 29 km58 travailleursDepuis 1989Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).