ESAT & entreprises adaptées de la ville de Creil (60100)
ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT
Creil (60)83 travailleursDepuis 1977ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)à 2 km58 travailleursDepuis 1989CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)à 5 km30 travailleursDepuis 2013EA EPONA
Chantilly (60)à 6 km35 travailleursDepuis 1985ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap
Cires-lès-Mello (60)à 9 km290 travailleursDepuis 1974ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 19 km165 travailleursDepuis 1982ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)à 20 km111 travailleursDepuis 1969FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Longueil-Sainte-Marie
Longueil-Sainte-Marie (60)à 20 km7 travailleursDepuis 2019ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 24 km75 travailleursDepuis 2000ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 24 km60 travailleursDepuis 1976EA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)à 25 km110 travailleursDepuis 1991EA Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 28 km65 travailleursDepuis 1978ESAT Tech’Air (Groupe VYV)
Villiers-le-Bel (95)à 28 km78 travailleursDepuis 1994ESAT RENE BRUNELLE
Saint-Just-en-Chaussée (60)à 28 km109 travailleursDepuis 1964ESAT LE VALOIS
Crépy-en-Valois (60)à 29 km50 travailleursDepuis 1993FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Crépy-en-Valois
Crépy-en-Valois (60)à 29 km11 travailleursDepuis 2020ESAT ROMANET
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 29 km74 travailleursDepuis 1996LES QUATRE VENTS - APAJH 95
Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 29 km50 travailleursDepuis 1998ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)à 29 km85 travailleursDepuis 1986ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT
Sarcelles (95)à 29 km65 travailleursDepuis 1981ESAT HORS MURS LADAPT 95
Sarcelles (95)à 29 km51 travailleursDepuis 2009Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.