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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Longueil-Sainte-Marie (60126)

Longueil-Sainte-Marie (Oise) compte 18 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Longueil-Sainte-Marie (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Longueil-Sainte-Marie

Longueil-Sainte-Marie (60)7 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Longueil-Sainte-Marie (Oise) et propose les services suivants : , .

EA ACVO

Lacroix-Saint-Ouen (60)à 5 km110 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lacroix-Saint-Ouen (Oise) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de piles, Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets plastiques, , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, , .

ESAT DE L' ARCHE

Compiègne (60)à 10 km169 travailleursDepuis 1960
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 169 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Compiègne (Oise) et propose les services suivants : , Mise sous pli, mailing, routage, , Maraîchage, Objets de décoration, Tri et destruction de documents, Poterie, céramique, artisanat d'art, Apiculture.

INNOV and CO Social Consulting

Compiègne (60)à 10 km30 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Compiègne (Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Conseil aux entreprises, Gestion de paie, .

ESAT LES ETINCELLES

Verneuil-en-Halatte (60)à 17 km80 travailleursDepuis 1972
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Verneuil-en-Halatte (Oise) et propose les services suivants : , Maroquinerie, petites et grandes séries, Contrôle qualité, essais en mécanique.

ESAT LE VALOIS

Crépy-en-Valois (60)à 18 km50 travailleursDepuis 1993
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crépy-en-Valois (Oise) et propose les services suivants : , , , , , Restauration collective interne, Couture, reprisage, retouches, , Portage de repas.

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Crépy-en-Valois

Crépy-en-Valois (60)à 18 km11 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Crépy-en-Valois (Oise) et propose les services suivants : , .

ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT

Creil (60)à 20 km83 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Creil (Oise) et propose les services suivants : , , Nettoyage industriel, , , , Reliure, restauration de livres, , Repassage, Vêtements, textiles divers.

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Ressons-sur-Matz

Ressons-sur-Matz (60)à 20 km6 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ressons-sur-Matz (Oise) et propose les services suivants : , .

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)à 20 km58 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nogent-sur-Oise (Oise) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, , , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , , , Maintenance de matériel électrique, électronique, , , , Entretien et maintenance du mobilier urbain.

LW AND Co

Berneuil-sur-Aisne (60)à 21 km8 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Berneuil-sur-Aisne (Oise) et propose les services suivants : .

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 24 km30 travailleursDepuis 2013
Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montataire (Oise) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, , , , , , , Production de caisses, palettes, Façonnage du papier-carton, Menuiserie, , , , , , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , .

EA EPONA

Chantilly (60)à 25 km35 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chantilly (Oise) et propose les services suivants : , , , , Couture, petites et grandes séries.

ESAT RENE BRUNELLE

Saint-Just-en-Chaussée (60)à 26 km109 travailleursDepuis 1964
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Just-en-Chaussée (Oise) et propose les services suivants : .

ESAT LE CEDRE

Coyolles (02)à 27 km110 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Coyolles (Aisne) et propose les services suivants : , , , , , , , , Nettoyage de véhicules, .

ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap

Cires-lès-Mello (60)à 27 km290 travailleursDepuis 1974
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 290 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cires-lès-Mello (Oise) et propose les services suivants : , , , , , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Maçonnerie, Peinture, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Filtrer votre recherche par métier

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Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.