ESAT & entreprises adaptées de la ville de Longueil-Sainte-Marie (60126)
ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)111 travailleursDepuis 1969FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Longueil-Sainte-Marie
Longueil-Sainte-Marie (60)7 travailleursDepuis 2019EA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)à 5 km110 travailleursDepuis 1991ESAT DE L' ARCHE
Compiègne (60)à 10 km169 travailleursDepuis 1960INNOV and CO Handicap
Compiègne (60)à 10 km60 travailleursDepuis 2014INNOV and CO Social Consulting
Compiègne (60)à 10 km30 travailleursDepuis 2017ESAT LES ETINCELLES
Verneuil-en-Halatte (60)à 17 km80 travailleursDepuis 1972ESAT LE VALOIS
Crépy-en-Valois (60)à 18 km50 travailleursDepuis 1993FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Crépy-en-Valois
Crépy-en-Valois (60)à 18 km11 travailleursDepuis 2020ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT
Creil (60)à 20 km83 travailleursDepuis 1977FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Ressons-sur-Matz
Ressons-sur-Matz (60)à 20 km6 travailleursDepuis 2019ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)à 20 km58 travailleursDepuis 1989LW AND Co
Berneuil-sur-Aisne (60)à 21 km8 travailleursDepuis 2010CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)à 24 km30 travailleursDepuis 2013EA EPONA
Chantilly (60)à 25 km35 travailleursDepuis 1985ESAT RENE BRUNELLE
Saint-Just-en-Chaussée (60)à 26 km109 travailleursDepuis 1964ESAT LE CEDRE
Coyolles (02)à 27 km110 travailleursDepuis 1973ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap
Cires-lès-Mello (60)à 27 km290 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
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Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
