ESAT & entreprises adaptées de la ville de Berneuil-sur-Aisne (60350)
LW AND Co
Berneuil-sur-Aisne (60)8 travailleursDepuis 2010ESAT DE L' ARCHE
Compiègne (60)à 11 km169 travailleursDepuis 1960INNOV and CO Handicap
Compiègne (60)à 11 km60 travailleursDepuis 2014INNOV and CO Social Consulting
Compiègne (60)à 11 km30 travailleursDepuis 2017EA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)à 16 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LEOPOLD BELLAN - Noyon
Noyon (60)à 18 km153 travailleursDepuis 1968ESAT LE CEDRE
Coyolles (02)à 20 km110 travailleursDepuis 1973ESAT LE VALOIS
Crépy-en-Valois (60)à 21 km50 travailleursDepuis 1993FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Crépy-en-Valois
Crépy-en-Valois (60)à 21 km11 travailleursDepuis 2020ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)à 21 km111 travailleursDepuis 1969FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Longueil-Sainte-Marie
Longueil-Sainte-Marie (60)à 21 km7 travailleursDepuis 2019ESAT DES BERGES DE L'AISNE
Soissons (02)à 23 km163 travailleursDepuis 1970FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Ressons-sur-Matz
Ressons-sur-Matz (60)à 23 km6 travailleursDepuis 2019EASE
Villeneuve-Saint-Germain (02)à 25 km27 travailleursDepuis 2008EASE SARL 62
Villeneuve-Saint-Germain (02)à 25 km27 travailleursESAT EDMOND DUFOUR
Chauny (02)à 26 km224 travailleursDepuis 1970Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.