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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Berneuil-sur-Aisne (60350)

Berneuil-sur-Aisne (Oise) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Berneuil-sur-Aisne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LW AND Co

Berneuil-sur-Aisne (60)8 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Berneuil-sur-Aisne (Oise) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

ESAT DE L' ARCHE

Compiègne (60)à 11 km169 travailleursDepuis 1960
Conditionnement, logistique et transport Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 169 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Compiègne (Oise) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Mise sous pli, mailing, routage, , Maraîchage, Objets de décoration, Tri et destruction de documents, Poterie, céramique, artisanat d'art, Apiculture.

INNOV and CO Social Consulting

Compiègne (60)à 11 km30 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Compiègne (Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Conseil aux entreprises, Gestion de paie, .

ESAT LEOPOLD BELLAN - Noyon

Noyon (60)à 18 km153 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 153 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Noyon (Oise) et propose les services suivants : , Logistique (gestion de stocks, expéditions), , , Blanchisserie, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

ESAT LE CEDRE

Coyolles (02)à 20 km110 travailleursDepuis 1973
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Coyolles (Aisne) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, , , Création d'espaces verts, , Restauration collective interne, Traiteur, , Nettoyage de véhicules, .

ESAT LE VALOIS

Crépy-en-Valois (60)à 21 km50 travailleursDepuis 1993
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crépy-en-Valois (Oise) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , , , Couture, reprisage, retouches, Location de salles, Portage de repas.

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Crépy-en-Valois

Crépy-en-Valois (60)à 21 km11 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Crépy-en-Valois (Oise) et propose les services suivants : , .

ESAT "LES PEUPLIERS"

Longueil-Sainte-Marie (60)à 21 km111 travailleursDepuis 1969
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 111 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Longueil-Sainte-Marie (Oise) et propose les services suivants : , , , , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique, , , , , Cuisine centrale, , , , .

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Longueil-Sainte-Marie

Longueil-Sainte-Marie (60)à 21 km7 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Longueil-Sainte-Marie (Oise) et propose les services suivants : , .

ESAT DES BERGES DE L'AISNE

Soissons (02)à 23 km163 travailleursDepuis 1970
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 163 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Soissons (Aisne) et propose les services suivants : , , , , , , Pose de clôtures et de balustrades.

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Ressons-sur-Matz

Ressons-sur-Matz (60)à 23 km6 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ressons-sur-Matz (Oise) et propose les services suivants : , .

EASE

Villeneuve-Saint-Germain (02)à 25 km27 travailleursDepuis 2008
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villeneuve-Saint-Germain (Aisne) et propose les services suivants : Pose de revêtements de sol, Pose de cloisons, de faux plafonds, Peinture, , .

EASE SARL 62

Villeneuve-Saint-Germain (02)à 25 km27 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villeneuve-Saint-Germain (Aisne) et propose les services suivants : Pose de carrelage, Plâtrerie, Electricité, , , , Location et entretien de plantes, décoration florale.

ESAT EDMOND DUFOUR

Chauny (02)à 26 km224 travailleursDepuis 1970
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 224 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chauny (Aisne) et propose les services suivants : , , , , , , , , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs.

ESAT FRANCOIS PAILLUSSEAU MAROLLES

Marolles (60)à 27 km30 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marolles (Oise) et propose les services suivants : , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

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Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.