ESAT & entreprises adaptées de la ville de Compiègne (60200)
ESAT DE L' ARCHE
Compiègne (60)169 travailleursDepuis 1960INNOV and CO Handicap
Compiègne (60)60 travailleursDepuis 2014INNOV and CO Social Consulting
Compiègne (60)30 travailleursDepuis 2017EA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)à 5 km110 travailleursDepuis 1991
ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)à 10 km111 travailleursDepuis 1969FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Longueil-Sainte-Marie
Longueil-Sainte-Marie (60)à 10 km7 travailleursDepuis 2019LW AND Co
Berneuil-sur-Aisne (60)à 11 km8 travailleursDepuis 2010ESAT LE VALOIS
Crépy-en-Valois (60)à 17 km50 travailleursDepuis 1993FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Crépy-en-Valois
Crépy-en-Valois (60)à 17 km11 travailleursDepuis 2020FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Ressons-sur-Matz
Ressons-sur-Matz (60)à 18 km6 travailleursDepuis 2019ESAT LE CEDRE
Coyolles (02)à 22 km110 travailleursDepuis 1973ESAT LEOPOLD BELLAN - Noyon
Noyon (60)à 23 km153 travailleursDepuis 1968ESAT LES ETINCELLES
Verneuil-en-Halatte (60)à 27 km80 travailleursDepuis 1972Les autres villes du département
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D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.