ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chambray-lès-Tours (37170)
ESAT DE LA THIBAUDIERE
Chambray-lès-Tours (37)147 travailleursDepuis 1994SOCIA3
Saint-Avertin (37)à 3 km9 travailleursDepuis 2011EA ANAIS SITE DE JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)à 4 km270 travailleursDepuis 1996ANRH EA - JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)à 4 km1 travailleursDepuis 2018ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)à 4 km135 travailleursDepuis 1982AMIPI Industrie - Tours
Tours (37)à 5 km90 travailleursDepuis 1974APF ENTREPRISES TOURS
Tours (37)à 5 km151 travailleursDepuis 1972ANRH EA de Tours
Tours (37)à 5 km100 travailleursDepuis 1999O3 Experts Entreprise Adaptée
Tours (37)à 5 km60 travailleursDepuis 2017CVL EATT
Tours (37)à 5 km20 travailleursDepuis 2025HANDICALL TOURS
Saint-Pierre-des-Corps (37)à 6 km70 travailleursDepuis 2009ADC ASSOCIATION SERGE RAIMBAULT
Saint-Cyr-sur-Loire (37)à 9 km135 travailleursDepuis 1983ESAT LES ORMEAUX
Montlouis-sur-Loire (37)à 10 km129 travailleursDepuis 1994ESAT LES ATELIERS DE L'EUROPE
Fondettes (37)à 12 km89 travailleursDepuis 1989ESAT Les Vallées - Les Elfes 37
Luynes (37)à 13 km84 travailleursDepuis 1971ESAT APF TOURAINE
Notre-Dame-d'Oé (37)à 13 km74 travailleursDepuis 1998ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE METTRAY
Mettray (37)à 14 km135 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.