ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fondettes (37230)
ESAT LES ATELIERS DE L'EUROPE
Fondettes (37)89 travailleursDepuis 1989ESAT Les Vallées - Les Elfes 37
Luynes (37)à 3 km84 travailleursDepuis 1971ADC ASSOCIATION SERGE RAIMBAULT
Saint-Cyr-sur-Loire (37)à 5 km135 travailleursDepuis 1983ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE METTRAY
Mettray (37)à 6 km135 travailleursDepuis 1982AMIPI Industrie - Tours
Tours (37)à 7 km90 travailleursDepuis 1974APF ENTREPRISES TOURS
Tours (37)à 7 km151 travailleursDepuis 1972ANRH EA de Tours
Tours (37)à 7 km100 travailleursDepuis 1999O3 Experts Entreprise Adaptée
Tours (37)à 7 km60 travailleursDepuis 2017CVL EATT
Tours (37)à 7 km20 travailleursDepuis 2025EA ANAIS SITE DE JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)à 8 km270 travailleursDepuis 1996ANRH EA - JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)à 8 km1 travailleursDepuis 2018ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)à 8 km135 travailleursDepuis 1982HANDICALL TOURS
Saint-Pierre-des-Corps (37)à 9 km70 travailleursDepuis 2009ESAT APF TOURAINE
Notre-Dame-d'Oé (37)à 10 km74 travailleursDepuis 1998ESAT DE LA THIBAUDIERE
Chambray-lès-Tours (37)à 12 km147 travailleursDepuis 1994SOCIA3
Saint-Avertin (37)à 12 km9 travailleursDepuis 2011ESAT LES ORMEAUX
Montlouis-sur-Loire (37)à 17 km129 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.