ESAT & entreprises adaptées de la ville de Joué-lès-Tours (37300)
EA ANAIS SITE DE JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)270 travailleursDepuis 1996ANRH EA - JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)1 travailleursDepuis 2018ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE JOUE LES TOURS
Joué-lès-Tours (37)135 travailleursDepuis 1982ESAT DE LA THIBAUDIERE
Chambray-lès-Tours (37)à 4 km147 travailleursDepuis 1994
AMIPI Industrie - Tours
Tours (37)à 5 km90 travailleursDepuis 1974APF ENTREPRISES TOURS
Tours (37)à 5 km151 travailleursDepuis 1972ANRH EA de Tours
Tours (37)à 5 km100 travailleursDepuis 1999O3 Experts Entreprise Adaptée
Tours (37)à 5 km60 travailleursDepuis 2017CVL EATT
Tours (37)à 5 km20 travailleursDepuis 2025SOCIA3
Saint-Avertin (37)à 6 km9 travailleursDepuis 2011HANDICALL TOURS
Saint-Pierre-des-Corps (37)à 7 km70 travailleursDepuis 2009ADC ASSOCIATION SERGE RAIMBAULT
Saint-Cyr-sur-Loire (37)à 7 km135 travailleursDepuis 1983ESAT LES ATELIERS DE L'EUROPE
Fondettes (37)à 8 km89 travailleursDepuis 1989ESAT Les Vallées - Les Elfes 37
Luynes (37)à 9 km84 travailleursDepuis 1971ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE METTRAY
Mettray (37)à 12 km135 travailleursDepuis 1982ESAT APF TOURAINE
Notre-Dame-d'Oé (37)à 13 km74 travailleursDepuis 1998ESAT LES ORMEAUX
Montlouis-sur-Loire (37)à 13 km129 travailleursDepuis 1994O3 Agri
Crouzilles (37)à 28 km7 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.