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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Palavas-les-Flots

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Palavas-les-Flots et dans sa région :

ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE

Palavas-les-Flots (34)84 travailleursDepuis 1969

ESAT APSH 34

Lattes (34)à 2 km189 travailleursDepuis 1993

ESAT APSH 34 Antenne Méditérranée

Lattes (34)à 2 km95 travailleursDepuis 1974

Les Ateliers de l'Adages - Entreprise Adaptée

Lattes (34)à 2 km75 travailleursDepuis 1992

Les Ateliers de l'Adages - ESAT de SAPORTA

Lattes (34)à 2 km106 travailleursDepuis 1980

Les ateliers de Maguelone

Lattes (34)à 2 km25 travailleursDepuis 2016

Les Ateliers de l'Adages - ESAT PEYREFICADE

Villeneuve-lès-Maguelone (34)à 4 km84 travailleursDepuis 1981

ESAT LA CROIX VERTE

Montpellier (34)à 7 km79 travailleursDepuis 1982
Création d'espaces verts

ESAT ATELIERS KENNEDY

Montpellier (34)à 7 km108 travailleursDepuis 1964

ESAT LA BULLE BLEUE

Montpellier (34)à 7 km46 travailleursDepuis 2012

Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or

Castelnau-le-Lez (34)à 11 km50 travailleursDepuis 1993

ESAT L'ENVOL - Castelnau-le-Lez

Castelnau-le-Lez (34)à 11 km130 travailleursDepuis 1982

YMCA Services Occitanie - Montpellier

Montferrier-sur-Lez (34)à 14 km10 travailleursDepuis 2022

UNIK - ESAT L'ENVOL - Frontignan

Frontignan (34)à 16 km110 travailleursDepuis 1973

EAOS

Gallargues-le-Montueux (30)à 29 km19 travailleursDepuis 2007

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition fait partie des formes de collaboration envisageables pour travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s’agit, en d’autres termes, de la mise à disposition de main d‘œuvre. Le principe : le travailleur en situation de handicap réalise la mission chez l’entreprise cliente, où il occupe un poste de travail, dans la perspective de renforcer sa capacité d’emploi et de favoriser son épanouissement individuel et sa professionnalisation. Le salaire de l’employé est directement versé par l’ESAT ou par l’Entreprise Adaptée.