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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villars-les-Dombes (01330)
Villars-les-Dombes (Ain) compte 31 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Villars-les-Dombes (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rillieux-la-Pape (Rhône) et propose les services suivants : , Tôlerie, chaudronnerie, , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Péronnas (Ain) et propose les services suivants : , , , , , , Fabrication d’emballages, Objets publicitaires, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blyes (Ain) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villefranche-sur-Saône (Rhône) et propose les services suivants : , , , , Nettoyage industriel.
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villefranche-sur-Saône (Rhône) et propose les services suivants : , , Conditionnement alimentaire, , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belleville-en-Beaujolais (Rhône) et propose les services suivants : , Traiteur, , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Meyzieu (Rhône) et propose les services suivants : , , Nettoyage de véhicules, .
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bourg-en-Bresse (Ain) et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Vulbas (Ain) et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 1962 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villeurbanne (Rhône) et propose les services suivants : , Transport de personnes, , Accueil, , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villeurbanne (Rhône) et propose les services suivants : , , , , Archivage et classement, , , , , , Autres services RH.
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Qui sont les acteurs de l’ESS ?
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.
Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs
Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée