ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Hauts d'Anjou (49330)
ESAT IPOLAÏS Les Hauts d'Anjou
Les Hauts d'Anjou (49)45 travailleursDepuis 1995IPOLAÏS EA GREZ NEUVILLE
Grez-Neuville (49)à 10 km7 travailleursODEA-EA VERRIERES EN ANJOU
Verrières-en-Anjou (49)à 17 km48 travailleursDepuis 1993ESAT Arceau Anjou (Groupe VYV)
Verrières-en-Anjou (49)à 17 km114 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kypseli - ESAT Verrières-en-Anjou
Verrières-en-Anjou (49)à 17 km105 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIADE AVENIR OUEST
Verrières-en-Anjou (49)à 17 km45 travailleursDepuis 2008IPOLAÏS EA
Avrillé (49)à 18 km80 travailleursDepuis 1994ODEA EA AVRILLE
Avrillé (49)à 18 km113 travailleursDepuis 1983ESAT ADAPEI D'AVRILLÉ
Avrillé (49)à 18 km89 travailleursDepuis 1984HANDIRECT SERVICES (ANGERS)
Avrillé (49)à 18 km4 travailleursDepuis 2015EA TGS FRANCE
Avrillé (49)à 18 km1 travailleursDepuis 2010Le Génêteil
Azé (53)à 19 km117 travailleursDepuis 1973LEA 53 (AMA)
Château-Gontier-sur-Mayenne (53)à 21 km55 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AMIPI Industrie - Beaucouzé
Beaucouzé (49)à 21 km100 travailleursDepuis 1974ASIPROD
Beaucouzé (49)à 21 km70 travailleursDepuis 1997ESAT IPOLAÏS Angers
Angers (49)à 21 km20 travailleursDepuis 2000Kypseli - ESAT ANGERS
Angers (49)à 21 km90 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UP'Interim Angers
Angers (49)à 21 km20 travailleursDepuis 2021ISTA49 - EA BANCHAIS
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 22 km155 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT SAINT BARTHELEMY
Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)à 22 km90 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE ADAPTEE DU HAUT ANJOU
Segré-en-Anjou Bleu (49)à 22 km15 travailleursDepuis 1989ESAT DU HAUT ANJOU
Segré-en-Anjou Bleu (49)à 22 km85 travailleursDepuis 1984ESAT les ardoisiéres
Trélazé (49)à 25 km60 travailleursDepuis 2003Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 26 km100 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Chênes
Sablé-sur-Sarthe (72)à 26 km52 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Bord de Loire (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 26 km60 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 26 km84 travailleursDepuis 2003ESAT L'ARGERIE
Val d'Erdre-Auxence (49)à 26 km40 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
