ESAT & entreprises adaptées de la ville de Auterive (31190)
VERTEX EA
Auterive (31)0 travailleursESAT LE RAZES
Nailloux (31)à 12 km55 travailleursDepuis 2003DSI Site de Carbonne
Carbonne (31)à 20 km1 travailleursDepuis 2009SOUN BY FASTROAD TOULOUSE
Labège (31)à 21 km18 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE DU CANAL
Ramonville-Saint-Agne (31)à 21 km12 travailleursDepuis 2000AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)
Saint-Orens-de-Gameville (31)à 23 km75 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE RUISSELET
Rieux-Volvestre (31)à 24 km60 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
GESTFORM TOULOUSE
Plaisance-du-Touch (31)à 26 km103 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Vidéal 31
Plaisance-du-Touch (31)à 26 km29 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
INEA TECHNOLOGIES
Tournefeuille (31)à 27 km5 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)
Flourens (31)à 28 km110 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENJOY MOBILITY FLOURENS
Flourens (31)à 28 km1 travailleursDepuis 2023EA CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 28 km42 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CHATEAU BLANC
Toulouse (31)à 28 km137 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CAMA D'OC Site du SOLEIL D'OC
Toulouse (31)à 28 km74 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ALEFPA ESAT CATIC
Toulouse (31)à 28 km115 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DE L'AYGUETTE
Toulouse (31)à 28 km25 travailleursDepuis 2001DELTAPAILLE
Toulouse (31)à 28 km17 travailleursDepuis 2003ITEKWAY OCCITANIE
Toulouse (31)à 28 km54 travailleursDepuis 2014SOLUC'EA
Toulouse (31)à 28 km17 travailleursDepuis 2021EA EQUIPAGE OCCITANIE
Toulouse (31)à 28 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Skyincap
Toulouse (31)à 28 km25 travailleursDepuis 2018Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI TT
Toulouse (31)à 28 km30 travailleursDepuis 2021SOLUTIONS OCCITANES POUR L'EMPLOI ET L'ENVIRONNEMENT
Toulouse (31)à 28 km1 travailleursARSEA LA TABLE
Toulouse (31)à 28 km10 travailleursARIEGE RESTAURATION
Pamiers (09)à 28 km21 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE ADAPTEE USI 9
Pamiers (09)à 28 km23 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT INDUSTRIEL DE PAMIERS
Pamiers (09)à 28 km135 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kliff by Randstad Toulouse
Balma (31)à 28 km0 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES PINS
Rieumes (31)à 29 km196 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
La co-traitance est l'un des modes de collaboration possibles avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un Groupement Momentané d'Entreprises (ou GME), c'est-à-dire un accord privé entre plusieurs prestataires qui cadre les modalités de leur collaboration afin de répondre de façon commune à un marché privé ou public auquel ils n'auraient pas pu soumissionner seuls pour des raisons géographiques ou volumétriques par exemple. Cela donne lieu à un contrat de prestations de services multipartite entre le donneur d'ordres et les cotraitants.
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.