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Liste des entreprises de paysagiste création de jardin à Brétigny-sur-Orge

L'activité de création d'espaces verts est un métier historique au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées. Ceux-ci se positionnent majoritairement sur des prestations d'entretien, cependant, de plus en plus de prestataires cherchent à élargir leur champ de compétences en proposant de la création d'espaces verts, ce qui peut notamment passer par de l'aménagement de massifs floraux ou encore de la création de pelouses.

Le métier Création d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Création d'espaces verts à Brétigny-sur-Orge et dans sa région :

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)144 travailleursDepuis 1989

AAPISE PARCOUDE

Brétigny-sur-Orge (91)36 travailleursDepuis 2022

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 8 km80 travailleursDepuis 1990

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 12 km75 travailleursDepuis 1979

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 15 km103 travailleursDepuis 1976

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 16 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT VIVRE DE CHATENAY

Châtenay-Malabry (92)à 18 km60 travailleursDepuis 1980

LA CHATAIGNERAIE

Yerres (91)à 18 km120 travailleursDepuis 1975

EA LES JARDINS DE LA SELLERIE

Limeil-Brévannes (94)à 20 km20 travailleursDepuis 1979

ESAT ELISA SENART

Combs-la-Ville (77)à 20 km104 travailleursDepuis 2005

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 20 km160 travailleursDepuis 1969

LE PREST'HA'TERRE - EAA 77

Moissy-Cramayel (77)à 21 km7 travailleursDepuis 2014

ESAT JEAN PIERRAT

Buc (78)à 22 km153 travailleursDepuis 2007

ESAT LE MANOIR IVRY

Ivry-sur-Seine (94)à 23 km139 travailleursDepuis 1972

ESAT LA CLEPSYDRE

Santeny (94)à 23 km72 travailleursDepuis 2001

AFG AUTISME

Paris 14 (75)à 24 km40 travailleursDepuis 1993

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 26 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 26 km100 travailleursDepuis 1904

LES ATELIERS DE GERMENOY

Melun (77)à 27 km125 travailleursDepuis 1981

ESAT LE MANOIR

Champigny-sur-Marne (94)à 27 km150 travailleursDepuis 1972

ESAT LA MARE SAVIN

Trappes (78)à 29 km145 travailleursDepuis 1979

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 29 km118 travailleurs

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

La Verrière (78)à 29 km150 travailleursDepuis 1993

Entreprises de paysagiste création de jardin : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).