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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Loges-en-Josas (78350)
Loges-en-Josas (Yvelines) compte 226 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Loges-en-Josas (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne) et propose les services suivants : , , , Produits anti-gaspi.
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Groslay (Val-d'Oise) et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dourdan (Essonne) et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1979 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Corbeil-Essonnes (Essonne) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Corbeil-Essonnes (Essonne) et propose les services suivants : , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pierrelaye (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , .
Le Blanc-Mesnil (93)à 29 km110 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Raincy (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , , , , , Couture, reprisage, retouches, , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Mesme (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sarcelles (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Formation.
Cet ESAT est ouvert depuis 2009 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sarcelles (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , .
Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?
Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Quels sont les principaux achats responsables ?
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
