ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gazeran (78125)
ESAT LE CHENE 2
Gazeran (78)65 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)à 4 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION
Épernon (28)à 7 km0 travailleursDepuis 2021ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)à 8 km64 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 17 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINTE MESME
Sainte-Mesme (78)à 17 km60 travailleursDepuis 2007ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 22 km145 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 22 km20 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 23 km55 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 23 km64 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 25 km81 travailleursDepuis 1969FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PRINTERREA - Cherisy
Cherisy (28)à 28 km15 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PRINTERREA - Cherisy2
Cherisy (28)à 28 km15 travailleursDepuis 2022ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Chartres (28)à 28 km34 travailleursDepuis 1986EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 28 km20 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 28 km65 travailleursDepuis 2007Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)à 28 km70 travailleursDepuis 1984ESAT LE VILLAGES DES METIERS
Chartres (28)à 28 km226 travailleursDepuis 1978ESAT "HORS MURS" ADPEP28
Chartres (28)à 28 km28 travailleursDepuis 2004DOCUMENTHOM CHARTRES
Chartres (28)à 28 km18 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDICALL CHARTRES
Chartres (28)à 28 km80 travailleursDepuis 2010EIVA 28 Nettoyage
Chartres (28)à 28 km8 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
