ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gazeran (78125)
ESAT LE CHENE 2
Gazeran (78)65 travailleursDepuis 1999ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)à 4 km40 travailleursDepuis 1993EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION
Épernon (28)à 7 km0 travailleursDepuis 2021ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)à 8 km64 travailleursDepuis 1984SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 17 km150 travailleursDepuis 1993ESAT SAINTE MESME
Sainte-Mesme (78)à 17 km60 travailleursDepuis 2007ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 22 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 22 km20 travailleursDepuis 2020ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 23 km55 travailleursDepuis 1981ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 23 km64 travailleursDepuis 1986ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 25 km81 travailleursDepuis 1969FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1994PRINTERREA - Cherisy
Cherisy (28)à 28 km15 travailleursDepuis 2012PRINTERREA - Cherisy2
Cherisy (28)à 28 km15 travailleursDepuis 2022ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Chartres (28)à 28 km34 travailleursDepuis 1986EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 28 km20 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 28 km65 travailleursDepuis 2007Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)à 28 km70 travailleursDepuis 1984ESAT LE VILLAGES DES METIERS
Chartres (28)à 28 km226 travailleursDepuis 1978ESAT "HORS MURS" ADPEP28
Chartres (28)à 28 km28 travailleursDepuis 2004DOCUMENTHOM CHARTRES
Chartres (28)à 28 km17 travailleursDepuis 2019HANDICALL CHARTRES
Chartres (28)à 28 km80 travailleursDepuis 2010EIVA 28 Nettoyage
Chartres (28)à 28 km8 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
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Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.