ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gazeran (78125)
ESAT LE CHENE 2
Gazeran (78)65 travailleursDepuis 1999ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)à 4 km40 travailleursDepuis 1993EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION
Épernon (28)à 7 km0 travailleursDepuis 2021ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)à 8 km64 travailleursDepuis 1984SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 17 km150 travailleursDepuis 1993ESAT SAINTE MESME
Sainte-Mesme (78)à 17 km60 travailleursDepuis 2007ESAT LA MARE SAVIN
Trappes (78)à 22 km145 travailleursDepuis 1979YLS - LOGISTIQUE
Trappes (78)à 22 km20 travailleursDepuis 2020ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN
Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 23 km55 travailleursDepuis 1981ESAT EURYDICE
Plaisir (78)à 23 km64 travailleursDepuis 1986ESAT LES CLAYES SOUS BOIS
Les Clayes-sous-Bois (78)à 25 km81 travailleursDepuis 1969FALRET ESAT COTRA
Fontenay-le-Fleury (78)à 28 km105 travailleursDepuis 1994PRINTERREA - Cherisy
Cherisy (28)à 28 km15 travailleursDepuis 2012PRINTERREA - Cherisy2
Cherisy (28)à 28 km15 travailleursDepuis 2022ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Chartres (28)à 28 km34 travailleursDepuis 1986EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 28 km20 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 28 km65 travailleursDepuis 2007Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)à 28 km70 travailleursDepuis 1984ESAT LE VILLAGES DES METIERS
Chartres (28)à 28 km226 travailleursDepuis 1978ESAT "HORS MURS" ADPEP28
Chartres (28)à 28 km28 travailleursDepuis 2004DOCUMENTHOM CHARTRES
Chartres (28)à 28 km17 travailleursDepuis 2019HANDICALL CHARTRES
Chartres (28)à 28 km80 travailleursDepuis 2010EIVA 28 Nettoyage
Chartres (28)à 28 km8 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.