ESAT & entreprises adaptées de la ville de Épernon (28230)
EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION
Épernon (28)0 travailleursDepuis 2021ESAT LE CHENE 2
Gazeran (78)à 7 km65 travailleursDepuis 1999ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)à 11 km40 travailleursDepuis 1993ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)à 16 km64 travailleursDepuis 1984ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Chartres (28)à 22 km34 travailleursDepuis 1986EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 22 km20 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 22 km65 travailleursDepuis 2007Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)à 22 km70 travailleursDepuis 1984ESAT LE VILLAGES DES METIERS
Chartres (28)à 22 km226 travailleursDepuis 1978ESAT "HORS MURS" ADPEP28
Chartres (28)à 22 km28 travailleursDepuis 2004DOCUMENTHOM CHARTRES
Chartres (28)à 22 km14 travailleursDepuis 2019HANDICALL CHARTRES
Chartres (28)à 22 km80 travailleursDepuis 2010EIVA 28 Nettoyage
Chartres (28)à 22 km8 travailleursDepuis 2021ESAT SAINTE MESME
Sainte-Mesme (78)à 22 km60 travailleursDepuis 2007PRINTERREA - Cherisy
Cherisy (28)à 23 km15 travailleursDepuis 2012PRINTERREA - Cherisy2
Cherisy (28)à 23 km15 travailleursDepuis 2022SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE
La Verrière (78)à 24 km150 travailleursDepuis 1993ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"
Lucé (28)à 25 km24 travailleursDepuis 2007EA ANAIS Vernouillet
Vernouillet (28)à 25 km14 travailleursDepuis 1984ESAT ANAIS VERNOUILLET
Vernouillet (28)à 25 km105 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT DU MESNIL
Vernouillet (28)à 25 km98 travailleursDepuis 1972PRINTERREA - Vernouillet
Vernouillet (28)à 25 km60 travailleursDepuis 2022Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.
