ESAT & entreprises adaptées de la ville de Louviers (27400)
ARLEQUIN - Louviers
Louviers (27)2 travailleursLES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 7 km61 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 7 km1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 11 km150 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 11 km25 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 13 km35 travailleursDepuis 1997ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 13 km31 travailleursDepuis 2000ATELIER DE LA ROSELIERE - ELISE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 13 km1 travailleursARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 13 km9 travailleursESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 14 km64 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 18 km82 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TSI 2
Boos (76)à 19 km37 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 19 km90 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 19 km87 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)à 21 km206 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)à 21 km300 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)à 21 km150 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)à 22 km108 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)à 22 km108 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT
Saint-Sébastien-de-Morsent (27)à 23 km47 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS LES MURS LE ROBEC
Darnétal (76)à 25 km19 travailleursDepuis 2010ESAT Le Pré la Bataille Rouen
Rouen (76)à 26 km500 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen
Rouen (76)à 26 km17 travailleursDepuis 2012Bbird
Rouen (76)à 26 km5 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
RESTAURANT LE XXI
Rouen (76)à 26 km11 travailleursDepuis 2019ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)à 26 km51 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APSID'EA
Vernon (27)à 26 km30 travailleursDepuis 2019TILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)à 27 km12 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APEER
Tilly (27)à 27 km84 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EAPB 76
Bapeaume les Rouen (76)à 27 km87 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)à 28 km115 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT IDEFHI
Canteleu (76)à 28 km51 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
B2L REDACTION
Bihorel (76)à 28 km10 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
