ESAT & entreprises adaptées de la ville de Canteleu (76380)
LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)115 travailleursDepuis 1983ESAT IDEFHI
Canteleu (76)51 travailleursDepuis 1993EAPB 76
Bapeaume les Rouen (76)87 travailleursDepuis 1989ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville
Notre-Dame-de-Bondeville (76)à 3 km150 travailleursDepuis 1993ESAT Le Pré la Bataille Rouen
Rouen (76)à 4 km500 travailleursDepuis 1970LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen
Rouen (76)à 4 km17 travailleursDepuis 2012Bbird
Rouen (76)à 4 km5 travailleursDepuis 2017RESTAURANT LE XXI
Rouen (76)à 4 km11 travailleursDepuis 2019B2L REDACTION
Bihorel (76)à 7 km10 travailleursDepuis 2012ESAT HORS LES MURS LE ROBEC
Darnétal (76)à 8 km19 travailleursDepuis 2010ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)à 8 km108 travailleursDepuis 1966ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)à 8 km108 travailleursDepuis 2011ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 8 km90 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 8 km87 travailleursDepuis 1972TSI 2
Boos (76)à 13 km37 travailleursDepuis 2003ESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 15 km64 travailleursDepuis 2005ESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)à 15 km75 travailleursDepuis 1983ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 18 km31 travailleursDepuis 2000ATELIER DE LA ROSELIERE - ELISE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 18 km1 travailleursARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 18 km9 travailleursESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 20 km150 travailleursDepuis 2013HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 20 km25 travailleursDepuis 2021LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 23 km62 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 23 km1 travailleursESAT YVETOT
Yvetot (76)à 27 km157 travailleursDepuis 1973ESAT ARCAUX DE BOIS HIMONT
Bois-Himont (76)à 27 km123 travailleursDepuis 1964Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.