ESAT & entreprises adaptées de la ville de Méru (60110)
ESAT "LES SABLONS"
Méru (60)50 travailleursDepuis 1994EA DTS
Méru (60)35 travailleursDepuis 2003ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 13 km165 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap
Cires-lès-Mello (60)à 16 km290 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT "Les Trois Sources"
Chaumont-en-Vexin (60)à 18 km80 travailleursDepuis 1981ANRH EA de Beauvais
Allonne (60)à 18 km90 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)à 20 km30 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ANAIS SAINT-OUEN L'AUMÔNE
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 20 km85 travailleursDepuis 1969EA Févier d'Or
Saint-Ouen-l'Aumône (95)à 20 km12 travailleursDepuis 2018ESAT DES BELLEVUES
Cergy (95)à 21 km80 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY
Cergy (95)à 21 km80 travailleursDepuis 2007AMPLOI - Cergy
Cergy (95)à 21 km68 travailleursDepuis 2011EA EQUIPAGE
Cergy (95)à 21 km60 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH ESAT de Beauvais
Beauvais (60)à 21 km93 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU THERAIN
Beauvais (60)à 21 km175 travailleursDepuis 1977PASSAGE PRO
Beauvais (60)à 21 km75 travailleursDepuis 2010AMPLOI - Beauvais
Beauvais (60)à 21 km61 travailleursDepuis 2010EA ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 23 km11 travailleursDepuis 1996ESAT ANAIS PIERRELAYE
Pierrelaye (95)à 23 km58 travailleursDepuis 1999ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 24 km130 travailleursDepuis 1975ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)à 24 km50 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA EPONA
Chantilly (60)à 24 km35 travailleursDepuis 1985ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 25 km87 travailleursDepuis 1983ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT
Creil (60)à 25 km83 travailleursDepuis 1977ESAT LA HETRAIE
Jouy-le-Moutier (95)à 26 km110 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER
Jouy-le-Moutier (95)à 26 km22 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH GISORS
Gisors (27)à 26 km16 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 27 km60 travailleursDepuis 1976ESAT LES ETINCELLES
Verneuil-en-Halatte (60)à 28 km80 travailleursDepuis 1972ESAT GUSTAVE EIFFEL
Andrésy (78)à 28 km110 travailleursDepuis 1974ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 29 km93 travailleursDepuis 1984Les ateliers du val d'Oise
Soisy-sous-Montmorency (95)à 29 km191 travailleursDepuis 1974Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).