ESAT & entreprises adaptées de la ville de Verneuil-en-Halatte (60550)

Verneuil-en-Halatte (Oise) compte 20 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Verneuil-en-Halatte (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES ETINCELLES

Verneuil-en-Halatte (60)80 travailleursDepuis 1972

Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Verneuil-en-Halatte (Oise) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Maroquinerie, petites et grandes séries, Contrôle qualité, essais en mécanique.

ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT

Creil (60)à 3 km83 travailleursDepuis 1977

Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Creil (Oise) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Entretien d'espaces verts, Nettoyage industriel, Blanchisserie, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Reliure, restauration de livres, Nettoyage de locaux, Repassage, Vêtements, textiles divers.

ANRH EA de Nogent sur Oise

Nogent-sur-Oise (60)à 4 km58 travailleursDepuis 1989

Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nogent-sur-Oise (Oise) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Création d'espaces verts, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Maintenance de matériel électrique, électronique, Petite maintenance technique, , , Entretien et maintenance du mobilier urbain.

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 8 km30 travailleursDepuis 2013

Impression, reprographie et marquage Prestations administratives

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montataire (Oise) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, Mise sous pli, mailing, routage, Numérisation, Saisie informatique, Production de caisses, palettes, Façonnage du papier-carton, Menuiserie, , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Conditionnement cosmétique, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , .

EA EPONA

Chantilly (60)à 9 km35 travailleursDepuis 1985

Artisanat

Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chantilly (Oise) et propose les services suivants : Poterie, céramique, artisanat d'art, , , , Couture, petites et grandes séries.

ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap

Cires-lès-Mello (60)à 12 km290 travailleursDepuis 1974

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 290 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cires-lès-Mello (Oise) et propose les services suivants : , , Cuisine centrale, , , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Maçonnerie, Peinture, .

ESAT "LES PEUPLIERS"

Longueil-Sainte-Marie (60)à 17 km111 travailleursDepuis 1969

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 111 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Longueil-Sainte-Marie (Oise) et propose les services suivants : , , Mise sous film, , Conditionnement alimentaire en salle propre, , , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Traiteur, Traduction de documents, , Location de salles.

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Longueil-Sainte-Marie

Longueil-Sainte-Marie (60)à 17 km7 travailleursDepuis 2019

Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Longueil-Sainte-Marie (Oise) et propose les services suivants : , .

EA ACVO

Lacroix-Saint-Ouen (60)à 21 km110 travailleursDepuis 1991

Energie, environnement, gestion des déchets

Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lacroix-Saint-Ouen (Oise) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion de piles, Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets plastiques, , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , , .

ESAT AVENIR - Persan

Persan (95)à 22 km165 travailleursDepuis 1982

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 165 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Persan (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , Portage de repas, Restauration collective interne, , , , , Démantèlement de DEEE, .

ESAT DE GOUSSAINVILLE

Goussainville (95)à 26 km75 travailleursDepuis 2000

Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Goussainville (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , Contrôle essais en électrique, électronique, .

ESAT LE VALOIS

Crépy-en-Valois (60)à 26 km50 travailleursDepuis 1993

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crépy-en-Valois (Oise) et propose les services suivants : , , , , , , Couture, reprisage, retouches, , .

FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Crépy-en-Valois

Crépy-en-Valois (60)à 26 km11 travailleursDepuis 2020

Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Crépy-en-Valois (Oise) et propose les services suivants : , .

ESAT DE L' ARCHE

Compiègne (60)à 27 km169 travailleursDepuis 1960

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 169 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Compiègne (Oise) et propose les services suivants : , , , Maraîchage, Objets de décoration, , , Apiculture.

INNOV and CO Handicap

Compiègne (60)à 27 km60 travailleursDepuis 2014

Prestations intellectuelles ... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Compiègne (Oise) et propose les services suivants : Développement et maintenance de logiciels et applications, Homologation, tests et recettage, Support technique et assistance utilisateur, Création, développement et maintenance de sites internet, , , Audiotypie, Peinture sur toile, tableaux, Création graphique, infographie et PAO, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Communication rédactionnelle, E-marketing, , Réalisation de plans, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Installation et maintenance de matériel informatique, , Gestion de bases de données, , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , , Prise de notes et compte-rendus, Autres services RH, Transcription sonore, Accueil, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, Conception et réalisation de plans industriels, Autres prestations intellectuelles, Cabinet de recrutement, FALC (Facile à Lire et à Comprendre), Accessibilité numérique.

INNOV and CO Social Consulting

Compiègne (60)à 27 km30 travailleursDepuis 2017

Communication et marketing

Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Compiègne (Oise) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Conseil aux entreprises, Gestion de paie, .

ESAT RENE BRUNELLE

Saint-Just-en-Chaussée (60)à 27 km109 travailleursDepuis 1964

Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Just-en-Chaussée (Oise) et propose les services suivants : .

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 27 km60 travailleursDepuis 1976

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ézanville (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , , .

ESAT "LES SABLONS"

Méru (60)à 28 km50 travailleursDepuis 1994

Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Méru (Oise) et propose les services suivants : , , , , .

EA DTS

Méru (60)à 28 km35 travailleursDepuis 2003

Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Méru (Oise) et propose les services suivants : , , .

(20 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Filtrer votre recherche par métier

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Verneuil-en-Halatte sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :

Conditionnement, colisage à Verneuil-en-Halatte

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

>> En savoir plus

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.