ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Grand-Croix (42320)
LES ATELIERS GIER
La Grand-Croix (42)180 travailleursDepuis 1973TRIMATEX Sarl
Saint-Chamond (42)à 6 km5 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Molina
La Talaudière (42)à 9 km50 travailleursDepuis 1997APM ESPACES VERTS ADAPEI LOIRE
La Talaudière (42)à 9 km90 travailleursDepuis 1998PEPITH
Saint-Jean-Bonnefonds (42)à 10 km40 travailleursDepuis 1997EA MESSIDOR (ST PRIEST EN JAREZ)
Saint-Priest-en-Jarez (42)à 12 km25 travailleursDepuis 1993ESAT CDAT
Saint-Priest-en-Jarez (42)à 12 km111 travailleursDepuis 1981ITHAC
Saint-Étienne (42)à 13 km238 travailleursDepuis 1960LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Bel Air
Saint-Étienne (42)à 13 km80 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS STEPHANOIS
Saint-Étienne (42)à 13 km107 travailleursDepuis 1992ESAT ITHAC
Saint-Étienne (42)à 13 km47 travailleursDepuis 1979ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière
Saint-Étienne (42)à 13 km57 travailleursDepuis 1978PRISME 21 LOIRE
Saint-Étienne (42)à 13 km30 travailleursDepuis 2007Toma Handicap Interim
Saint-Étienne (42)à 13 km40 travailleursDepuis 2020ESAT LOUIS JAFFRIN
Mornant (69)à 15 km139 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA GOUTTE D'OR
Meys (69)à 17 km93 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS ONDAINE
Le Chambon-Feugerolles (42)à 21 km153 travailleursDepuis 1983ESAT ATELIER DE CONDITIONNEMENT LA ROCHE BRIGNAIS
Brignais (69)à 24 km50 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Talents pluriel
Brignais (69)à 24 km6 travailleursDepuis 2023EA CAP VERT
Charly (69)à 25 km10 travailleursDepuis 2015ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 25 km170 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 28 km100 travailleursDepuis 2020AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)à 29 km256 travailleursDepuis 1970Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).
Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.