ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Chambon-Feugerolles (42500)
LES ATELIERS ONDAINE
Le Chambon-Feugerolles (42)153 travailleursDepuis 1983ITHAC
Saint-Étienne (42)à 7 km238 travailleursDepuis 1960LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Bel Air
Saint-Étienne (42)à 7 km80 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS STEPHANOIS
Saint-Étienne (42)à 7 km107 travailleursDepuis 1992ESAT ITHAC
Saint-Étienne (42)à 7 km47 travailleursDepuis 1979ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière
Saint-Étienne (42)à 7 km57 travailleursDepuis 1978PRISME 21 LOIRE
Saint-Étienne (42)à 7 km30 travailleursDepuis 2007ITHAC Conseil et recrutement
Saint-Étienne (42)à 7 km40 travailleursDepuis 2020ASSOCIATION TRAIT-DUNION
Villars (42)à 7 km30 travailleursDepuis 1989EA MESSIDOR (ST PRIEST EN JAREZ)
Saint-Priest-en-Jarez (42)à 9 km25 travailleursDepuis 1993ESAT CDAT
Saint-Priest-en-Jarez (42)à 9 km111 travailleursDepuis 1981PEPITH
Saint-Jean-Bonnefonds (42)à 10 km40 travailleursDepuis 1997LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Molina
La Talaudière (42)à 11 km50 travailleursDepuis 1997APM ESPACES VERTS ADAPEI LOIRE
La Talaudière (42)à 11 km90 travailleursDepuis 1998VERT'AUTIS
Sorbiers (42)à 14 km7 travailleursDepuis 2019ESAT43 AIMCP
Monistrol-sur-Loire (43)à 16 km44 travailleursDepuis 2021TRIMATEX Sarl
Saint-Chamond (42)à 17 km5 travailleursDepuis 2016ESAT DE SAINTE-SIGOLENE
Sainte-Sigolène (43)à 18 km80 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS GIER
La Grand-Croix (42)à 21 km180 travailleursDepuis 1973L'ATELIER DU RÉSERVOIR
Beauzac (43)à 24 km35 travailleursDepuis 1997Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".
