ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Rivière (33126)
ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)à 4 km110 travailleursDepuis 1973ESAT HAUT- MEXANT
Saint-Denis-de-Pile (33)à 9 km93 travailleursDepuis 1987EA Le Haut Mexant - Site du Libournais
Saint-Denis-de-Pile (33)à 9 km60 travailleursDepuis 1998HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 11 km24 travailleursDepuis 2018ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 15 km90 travailleursDepuis 1994ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 18 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 18 km170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)à 18 km11 travailleursDepuis 2024ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 19 km55 travailleursDepuis 2008G ECO
Cenon (33)à 20 km6 travailleursESAT ATELIERS DU BREUIL
Les Églisottes-et-Chalaures (33)à 20 km80 travailleursDepuis 1975ESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 21 km75 travailleursDepuis 1990ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 21 km15 travailleursDSI Site de Bruges
Bruges (33)à 24 km80 travailleursDepuis 2019ESAT CRESSONNET (APAJH 33)
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)à 24 km75 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DU SITE - EMMAUS
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)à 24 km11 travailleursACTES ELISE ATLANTIQUE (EA)
Bordeaux (33)à 25 km80 travailleursDepuis 2012HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 25 km12 travailleursDepuis 2020APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 25 km3 travailleursESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 26 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 26 km29 travailleursDepuis 2008ESAT DE BLANQUEFORT
Blanquefort (33)à 27 km75 travailleursDepuis 1996EA Métropole Adapei33
Blanquefort (33)à 27 km25 travailleursDepuis 2016ESAT SAINT JEAN (conserverie Maison Saint Jean)
Saint-Brice (33)à 28 km80 travailleursDepuis 1978ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 28 km90 travailleursDepuis 1986Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.