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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Rambert-en-Bugey (01230)

Saint-Rambert-en-Bugey (Ain) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Rambert-en-Bugey (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIER SOLIDAIRE DU BUGEY

Saint-Rambert-en-Bugey (01)39 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Rambert-en-Bugey (Ain) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

ESAT LA FRETA

Plateau d'Hauteville (01)à 12 km66 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plateau d'Hauteville (Ain) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , Production de caisses, palettes, Sylviculture et travaux forestiers.

LOG'INS

Saint-Vulbas (01)à 17 km45 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Vulbas (Ain) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

ESAT DE TRANSITION ENVOL

Blyes (01)à 18 km9 travailleursDepuis 2011
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blyes (Ain) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages.
HandiFormelles 2024

ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX

Meximieux (01)à 19 km96 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles

ESAT ODYNEO Pôle du Colombier

Belley (01)à 28 km58 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belley (Ain) et propose les services suivants : Impression numérique, Imprimerie, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Réparation de vélos, Reliure, restauration de livres, Reprographie, Brochage, encartage, façonnage, Création graphique, infographie et PAO, , , .

ESAT LA LECHERE

Belley (01)à 28 km132 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belley (Ain) et propose les services suivants : , , , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , Cuisine centrale, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Traiteur, Savonnerie, Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Serrurerie-métallerie, Fabrication de pièces en matériaux composites, Gestion des déchets végétaux, , , Objets de décoration, Couture, reprisage, retouches, .

ORSAC ESAT DIENET

Saint-Paul-de-Varax (01)à 29 km71 travailleursDepuis 1989
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 71 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Paul-de-Varax (Ain) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, , Maraîchage, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.


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