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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Maule (78580)

Maule (Yvelines) compte 72 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Maule (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

TRIETHIC BY GAIA

Nanterre (92)à 26 km7 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nanterre (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Tri et destruction de documents, Gestion des déchets papiers, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets plastiques, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

Solipolis - ESAT LES ATELIERS CITE JARDINS

Suresnes (92)à 27 km70 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Suresnes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Blanchisserie, Mise sous film, Conditionnement, colisage, , , , , , Couture, reprisage, retouches.

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 28 km136 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 136 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argenteuil (Val-d'Oise) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Nettoyage de locaux, , Portage de repas, Stockage et préparation de commande.

CEDRE

Argenteuil (95)à 28 km122 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 122 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Argenteuil (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, Gestion des déchets DEEE, Bio-épuration / Méthanisation, , Gestion des déchets bois, , , Torréfaction de café, Paniers gourmands, Confection et livraison de paniers de fruits au bureau, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , .

ESAT L'ARCHE D'AIGREFOIN

Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78)à 28 km55 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Rémy-lès-Chevreuse (Yvelines) et propose les services suivants : , , Maraîchage, , , Poterie, céramique, artisanat d'art, Fabrication de bougies, Carterie.

VYV3 IDF - ESAT NOEL LE GAUD

Puteaux (92)à 28 km30 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Puteaux (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Restauration collective interne, , , .

ESAT LES FOURNEAUX DE MARTHE ET MATTHIEU

Colombes (92)à 28 km52 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , , , Conditionnement alimentaire, , .

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 28 km76 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 76 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , , Location de salles, Logistique (gestion de stocks, expéditions), .

SOURDLINE DEVELOPPEMENT

Colombes (92)à 28 km12 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

BISCORNU

Colombes (92)à 28 km10 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , .

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 28 km90 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, , Nettoyage de véhicules, .

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 28 km61 travailleursDepuis 2010
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : Impression numérique, Reprographie, Brochage, encartage, façonnage, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), , , Réalisation de plans, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Installation et maintenance de matériel informatique, Support technique et assistance utilisateur, , , Gestion de bases de données, Contrôle et complétude de dossiers, , , E-mailing, , , , Autres services RH, Gestion d'élections professionnelles, Audiotypie, , , , Conception et réalisation de plans industriels, Conseil aux entreprises, Autres prestations intellectuelles, Gestion de paie.

HANDIRECT SERVICES

La Garenne-Colombes (92)à 28 km180 travailleursDepuis 1996
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , Gestion des visites médicales, , , , , , , Transcription sonore, , Homologation, tests et recettage.

ESAT LUCIE NOUET

Vélizy-Villacoublay (78)à 29 km52 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vélizy-Villacoublay (Yvelines) et propose les services suivants : , , , Pose de revêtements de sol, .

HANDIRECT BOULOGNE

Boulogne-Billancourt (92)à 29 km10 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , , .

LES PAPILLONS DE JOUR - Boulogne-Billancourt

Boulogne-Billancourt (92)à 29 km10 travailleursDepuis 2015
... + 2 pôles

ESAT LE CHENE 1

Rambouillet (78)à 29 km40 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rambouillet (Yvelines) et propose les services suivants : , Repassage, , , Création d'espaces verts.

HENERGY

Courbevoie (92)à 29 km15 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Courbevoie (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : , .

HUMANDO PLURIELS

Courbevoie (92)à 29 km19 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Courbevoie (Hauts-de-Seine) et propose les services suivants : .

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 29 km130 travailleursDepuis 1975
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Taverny (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique, , , , , , , Lavage de contenants alimentaires.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée