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Liste des entreprises de service étiquetage collage pliage à Lieusaint

Spécialistes du travail à façon, les ESAT et Entreprises Adaptées interviennent en sous-traitance sur des opérations d'étiquetage, d'encartage, de montage d'étuis, de mise en étui, de façonnage de produits, de découpe, notamment pour produits cosmétiques, pharmaceutiques, médicaux, automobiles ou industriels divers. Ils réalisent également de la pose d'étiquettes en banderolage sur des pots et flacons, du montage de coffrets, du formage de boîtes, de présentoirs, PLV, du manchonnage, sleeve, et du façonnage de carton. Ces prestataires sont capables de proposer des solutions sur mesure, pour de petites, moyennes et grandes séries.

Le métier Etiquetage, collage, pliage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Etiquetage, collage, pliage à Lieusaint et dans sa région :

LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint

Lieusaint (77)30 travailleursDepuis 2022

ANRH EA de Corbeil-Essonnes

Corbeil-Essonnes (91)à 5 km75 travailleursDepuis 1979

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 8 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT DE ROSEBRIE

Mandres-les-Roses (94)à 8 km160 travailleursDepuis 1975

Elise Sud Francilien / UtopiHa

Vaux-le-Pénil (77)à 14 km26 travailleursDepuis 2014
Etiquetage, collage, pliage

LES ATELIERS MORSAINTOIS

Morsang-sur-Orge (91)à 15 km120 travailleursDepuis 1973

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 17 km85 travailleursDepuis 2005

ESAT LES PETITS CARREAUX

Bonneuil-sur-Marne (94)à 17 km152 travailleursDepuis 1972

ESAT LES ATELIERS DU VIEUX CHATRES

Brétigny-sur-Orge (91)à 18 km144 travailleursDepuis 1989
Conditionnement, colisage

ESAT LES SARRAZINS

Créteil (94)à 19 km130 travailleursDepuis 1994

ESAT Madeleine Viguié - Fondation Léopold Bellan

Créteil (94)à 19 km50 travailleursDepuis 1998
Mise sous film

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 21 km160 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DE FRESNES

Fresnes (94)à 22 km93 travailleursDepuis 1993

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 23 km76 travailleursDepuis 1952

LES ATELIERS de l' ETAI

Villejuif (94)à 23 km135 travailleursDepuis 1966

ESAT LA VIE EN HERBES

Marcoussis (91)à 25 km80 travailleursDepuis 1990

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 25 km100 travailleursDepuis 1904

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 26 km79 travailleursDepuis 1993
Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 26 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 27 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT LEOPOLD BELLAN - Paris

Paris 13 (75)à 27 km82 travailleursDepuis 1970

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 27 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 27 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 27 km118 travailleurs

ESAT Pierre BOREL

Gagny (93)à 28 km146 travailleursDepuis 1972

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 28 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 28 km82 travailleurs

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 28 km103 travailleursDepuis 1983

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 28 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 28 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 28 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 29 km153 travailleursDepuis 1970

Entreprises de service étiquetage collage pliage : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

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