ESAT & entreprises adaptées de la ville de Aix-les-Bains (73100)
AIX T PRO
Aix-les-Bains (73)34 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT AIX'ALTO
Aix-les-Bains (73)164 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)24 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
IMPRIMERIE DE SAVOIE - EA DE L'APEI DE CHAMBERY
Chambéry (73)à 13 km8 travailleursDepuis 1995D3E'A
Barby (73)à 14 km18 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE CORBELET
Cognin (73)à 14 km88 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES
La Ravoire (73)à 15 km160 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SATREC
La Ravoire (73)à 15 km69 travailleursEVEALP
Saint-Jeoire-Prieuré (73)à 18 km7 travailleursESAT ODYNEO Pôle du Colombier
Belley (01)à 19 km58 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA LECHERE
Belley (01)à 19 km132 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY
Rumilly (74)à 19 km40 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)
Montmélian (73)à 23 km56 travailleursDepuis 1989ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)à 26 km193 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE HABERT
Entremont-le-Vieux (73)à 26 km35 travailleursDepuis 1998ESAT CROIX ROUGE FRANCAISE
Les Échelles (73)à 27 km40 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)à 28 km65 travailleursDepuis 2008ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)à 28 km96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)à 28 km41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)à 28 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ELISE ALPES
Annecy (74)à 28 km10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)à 28 km2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)à 28 km0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)à 28 km8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)à 28 km2 travailleursDepuis 2022ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 28 km187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 28 km116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !