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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Jeoire-Prieuré (73190)

Saint-Jeoire-Prieuré (Savoie) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Jeoire-Prieuré (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EVEALP

Saint-Jeoire-Prieuré (73)7 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jeoire-Prieuré (Savoie) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Gestion des déchets DEEE, Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets textiles, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts.

ESAT SATREC

La Ravoire (73)à 3 km69 travailleurs
Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 69 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Ravoire (Savoie) et propose les services suivants : , Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets bois, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Couture, petites et grandes séries.

D3E'A

Barby (73)à 4 km18 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Barby (Savoie) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, , , Démantèlement de DEEE, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)

Montmélian (73)à 6 km56 travailleursDepuis 1989
Production industrielle Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montmélian (Savoie) et propose les services suivants : , Mise sous film, Conditionnement, colisage, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Fabrication et montage de matériel électronique, Archivage et classement, Numérisation, , , Livraisons, coursier, Contrôle et complétude de dossiers, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Maintenance de matériel électrique, électronique, Etiquetage, codage, badges.

IMPRIMERIE DE SAVOIE - EA DE L'APEI DE CHAMBERY

Chambéry (73)à 6 km8 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chambéry (Savoie) et propose les services suivants : .

ESAT LE CORBELET

Cognin (73)à 8 km88 travailleursDepuis 1978
Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cognin (Savoie) et propose les services suivants : , , , Location de salles, Déménagement, débarras, Menuiserie, Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, , .

ESAT LE HABERT

Entremont-le-Vieux (73)à 12 km35 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Entremont-le-Vieux (Savoie) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Œufs et produits laitiers, Élevage de viandes et volailles, .

AIX T PRO

Aix-les-Bains (73)à 18 km34 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Soudure sur métaux, mécano-soudure.

ESAT AIX'ALTO

Aix-les-Bains (73)à 18 km164 travailleursDepuis 1964
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 164 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : , , , , , Etiquetage, collage, pliage, , , , , , , Objets de décoration, Objets d'artisanat divers, Menuiserie et serrurerie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Production de cadres, présentoirs, , Accueil.

EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE

Aix-les-Bains (73)à 18 km24 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : Blanchisserie, .

ESAT CROIX ROUGE FRANCAISE

Les Échelles (73)à 19 km40 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Échelles (Savoie) et propose les services suivants : , , , .

EA DU COTAGON

Saint-Geoire-en-Valdaine (38)à 28 km1 travailleursDepuis 2023
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Geoire-en-Valdaine (Isère) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.