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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rives-du-Couesnon (35140)

Rives-du-Couesnon (Ille-et-Vilaine) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Rives-du-Couesnon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

E.S.A.T. DE SAINT-HILAIRE-DES-LANDES

Saint-Hilaire-des-Landes (35)à 6 km20 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Hilaire-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes.

S.A.P. LES ATELIERS DU DOUET

Saint-Sauveur-des-Landes (35)à 7 km23 travailleursDepuis 1973
Cette EA est ouverte depuis 1973 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Sauveur-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, Menuiserie, Production d'objets en bois divers, Production de cadres, présentoirs.

E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Saint-Sauveur-des-Landes (35)à 7 km150 travailleursDepuis 1973
Artisanat Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Sauveur-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Coffrets cadeaux d'artisanat, Couture, reprisage, retouches, Portage de repas, Restauration collective interne, Cuisine centrale, Mise sous pli, mailing, routage, , , , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Usinage des métaux, Tôlerie, chaudronnerie, Menuiserie aluminium, Serrurerie-métallerie, Couture, petites et grandes séries, Maroquinerie, petites et grandes séries, , , , , , Mise sous film, , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

LADAPT FOUGERES

Lécousse (35)à 14 km32 travailleursDepuis 2008
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lécousse (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire, , , Fabrication et montage de matériel électronique, , Conditionnement alimentaire en salle propre, .

ESAT MAFFRAIS SERVICES

Thorigné-Fouillard (35)à 21 km82 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Gestion des déchets textiles, , , , Réparation de vélos, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

Association FILEAS - Site de Vitré

Vitré (35)à 22 km145 travailleursDepuis 1975
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitré (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Contrôle qualité, essais en mécanique, , Traiteur, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , , , , , Chocolaterie, Paniers gourmands, Location de salles, Entretien et maintenance du mobilier urbain, , , Tri et destruction de documents, , , , , , , , .

COMME A LA MAISON

Vitré (35)à 22 km5 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vitré (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , .

ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS

Noyal-sur-Vilaine (35)à 22 km92 travailleursDepuis 1973
Services généraux
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Repassage, Agencement d'intérieur, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, , , , , , , .

UTOPI CESSON SEVIGNE

Cesson-Sévigné (35)à 25 km204 travailleursDepuis 2021
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2021 et accueille 204 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , Blanchisserie, , , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , Numérisation, .

SERVICEA

Cesson-Sévigné (35)à 25 km80 travailleursDepuis 2013
Construction et bâtiment ... + 3 pôles

EA ETP - Saint-James

Saint-James (50)à 25 km68 travailleursDepuis 1982
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-James (Manche) et propose les services suivants : , , , Création d'espaces verts, , .

ESAT ETP - Saint-James

Saint-James (50)à 25 km108 travailleursDepuis 1976
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 108 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-James (Manche) et propose les services suivants : , , , , , Maraîchage, , , , , , Produits alimentaires divers.

LADAPT Mayenne

Pontmain (53)à 27 km60 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontmain (Mayenne) et propose les services suivants : , , , Conditionnement cosmétique, , , , , , .

HANDIRECT RENNES

Chantepie (35)à 28 km15 travailleursDepuis 2009
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chantepie (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), , E-mailing, , Saisie informatique, Prise de notes et compte-rendus, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.