Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pontmain (53220)

Pontmain (Mayenne) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Pontmain (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LADAPT FOUGERES

Lécousse (35)à 13 km32 travailleursDepuis 2008
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lécousse (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire, , Entretien d'espaces verts, Fabrication et montage de matériel électronique, Remplissage, ensachage, flaconnage, , Stockage et préparation de commande.

ESAT ATELIERS DE LA COLMONT

Gorron (53)à 18 km95 travailleursDepuis 1977
Communication et marketing ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gorron (Mayenne) et propose les services suivants : Location de salles, , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, , Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), .

MAINE ATELIERS

Gorron (53)à 18 km120 travailleursDepuis 1986
Artisanat ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gorron (Mayenne) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, , Gestion des déchets DEEE, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Création d'espaces verts, , Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre.

EA ETP - Saint-James

Saint-James (50)à 21 km68 travailleursDepuis 1982
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-James (Manche) et propose les services suivants : Couture, petites et grandes séries, , , , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, .

ESAT ETP - Saint-James

Saint-James (50)à 21 km108 travailleursDepuis 1976
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 108 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-James (Manche) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, , , , , Maraîchage, , Production de caisses, palettes, , , , Produits alimentaires divers.

S.A.P. LES ATELIERS DU DOUET

Saint-Sauveur-des-Landes (35)à 21 km23 travailleursDepuis 1973
Cette EA est ouverte depuis 1973 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Sauveur-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , Production d'objets en bois divers, Production de cadres, présentoirs.

E.S.A.T. DE SAINT-SAUVEUR-DES-LANDES

Saint-Sauveur-des-Landes (35)à 21 km150 travailleursDepuis 1973
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Sauveur-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , Coffrets cadeaux d'artisanat, Couture, reprisage, retouches, Portage de repas, Restauration collective interne, Cuisine centrale, Mise sous pli, mailing, routage, , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Tôlerie, chaudronnerie, Menuiserie aluminium, Serrurerie-métallerie, , Maroquinerie, petites et grandes séries, , , Etiquetage, codage, badges, , , , , , .

E.S.A.T. DE SAINT-HILAIRE-DES-LANDES

Saint-Hilaire-des-Landes (35)à 24 km20 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Hilaire-des-Landes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : .

ESAT Guillaume POSTEL

Barenton (50)à 24 km80 travailleursDepuis 1973
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Barenton (Manche) et propose les services suivants : , , , Blanchisserie, Repassage, Numérisation, Conciergerie, Bien-être au travail.

EA ANAIS Barenton

Barenton (50)à 24 km10 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Barenton (Manche) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes.

ESAT ANAIS BARENTON

Barenton (50)à 24 km80 travailleursDepuis 2019
Cet ESAT est ouvert depuis 2019 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Barenton (Manche) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, , , , Livraisons, coursier.

ESAT DE LA CORBINAIS

Rives-du-Couesnon (35)à 27 km32 travailleursDepuis 1987
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rives-du-Couesnon (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.