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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mantes-la-Jolie (78200)

Mantes-la-Jolie (Yvelines) compte 27 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mantes-la-Jolie (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville

Magnanville (78)à 3 km39 travailleursDepuis 2008
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Magnanville (Yvelines) et propose les services suivants : , Petite maintenance technique, , Conditionnement alimentaire, .

ANRH EA d'Epône

Épône (78)à 8 km112 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1970 et accueille 112 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Épône (Yvelines) et propose les services suivants : , , Contrôle essais en électrique, électronique, Maintenance de matériel électrique, électronique, Stockage et préparation de commande.

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 13 km78 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maule (Yvelines) et propose les services suivants : , , Nettoyage industriel, Repassage, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , , Mise sous film.

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 15 km96 travailleursDepuis 1984
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ecquevilly (Yvelines) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , , Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, , , Couture, petites et grandes séries.

APSID'EA

Vernon (27)à 20 km30 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vernon (Eure) et propose les services suivants : Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Développement et maintenance de logiciels et applications, Homologation, tests et recettage.

K PLUS 1

Vernon (27)à 20 km12 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vernon (Eure) et propose les services suivants : .

TILLY ENTREPRISE SERVICE

Tilly (27)à 21 km22 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tilly (Eure) et propose les services suivants : , , Transport de marchandises, Objets publicitaires.

ESAT APEER

Tilly (27)à 21 km84 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tilly (Eure) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, Traiteur, Gestion des déchets textiles.

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)à 23 km110 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , Reprographie, Production de caisses, palettes, , , , Nettoyage de véhicules, , , Coffrets cadeaux d'artisanat, Menuiserie.

EA ANAIS CUISINE CENTRALE JOUY-LE-MOUTIER

Jouy-le-Moutier (95)à 23 km18 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , Cuisine centrale.

ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE

Carrières-sous-Poissy (78)à 23 km93 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carrières-sous-Poissy (Yvelines) et propose les services suivants : , , .

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 24 km80 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , Production audiovisuelle, vidéos, , , , , , , , , , .

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)à 24 km80 travailleursDepuis 2007
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , .

AMPLOI - Cergy

Cergy (95)à 24 km68 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, Gestion des visites médicales, Conciergerie, Accueil, Bien-être au travail.

EA EQUIPAGE

Cergy (95)à 24 km60 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , .

HUMEA

Cergy (95)à 24 km15 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cergy (Val-d'Oise) et propose les services suivants : Agence de communication, Contrôle et complétude de dossiers, .

ESAT GUSTAVE EIFFEL

Andrésy (78)à 24 km110 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Andrésy (Yvelines) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes, Brochage, encartage, façonnage, .

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 25 km100 travailleursDepuis 1963
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1963 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Poissy (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , .

SIFU GROUPE - ILE DE FRANCE

Poissy (78)à 25 km150 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Poissy (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , Entretien et maintenance du mobilier urbain, , , , Archivage et classement, Gestion de bases de données, , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , E-mailing, , GED (gestion électronique des documents), , Prise de notes et compte-rendus, Autres services RH, , , , , , , , , , .

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 25 km105 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chambourcy (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , .

ITEA

Anet (28)à 25 km18 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anet (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Conception et réalisation de plans industriels, .

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 25 km64 travailleursDepuis 1986
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plaisir (Yvelines) et propose les services suivants : Création de spectacles, , Confection de costumes et de décors, Vêtements, textiles divers, Objets de décoration, , , .

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 27 km81 travailleursDepuis 1969
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 81 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Clayes-sous-Bois (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , Maintenance et réparation mécanique, , .

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km42 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1974 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Germain-en-Laye (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , , , , , , , , , , .

Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT Les Néfliers

Saint-Germain-en-Laye (78)à 27 km130 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Germain-en-Laye (Yvelines) et propose les services suivants : , , , , , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.


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