ESAT & entreprises adaptées de la ville de Anet (28260)
ITEA
Anet (28)18 travailleursDepuis 2012ESAT SAINT-ANDRE
Saint-André-de-l'Eure (27)à 13 km46 travailleursDepuis 1981EA ANAIS Vernouillet
Vernouillet (28)à 16 km14 travailleursDepuis 1984ESAT ANAIS VERNOUILLET
Vernouillet (28)à 16 km105 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT DU MESNIL
Vernouillet (28)à 16 km98 travailleursDepuis 1972PRINTERRE - Site de Vernouillet (siège)
Vernouillet (28)à 16 km81 travailleursDepuis 2012ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville
Magnanville (78)à 22 km39 travailleursDepuis 2008VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)à 22 km27 travailleursDepuis 2002ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)à 22 km51 travailleursDepuis 1985ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 24 km186 travailleursDepuis 1973APSID'EA
Vernon (27)à 25 km30 travailleursDepuis 2019ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)à 27 km206 travailleursDepuis 1986APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)à 27 km300 travailleursDepuis 1978APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)à 27 km150 travailleursDepuis 1995Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.