ESAT & entreprises adaptées de la ville de Neuilly-sur-Marne (93330)
ESAT LA MONTAGNE
Cormeilles-en-Parisis (95)à 26 km93 travailleursDepuis 1984ESAT DE L'ARMME
Saint-Leu-la-Forêt (95)à 26 km87 travailleursDepuis 1983ESAT L'ORANGE ÉPICÉE
Lieusaint (77)à 26 km70 travailleursDepuis 2006LOG'INS ARES & GXO - Lieusaint
Lieusaint (77)à 26 km30 travailleursDepuis 2022ESAT les ateliers de LA GENTILHOMMIERE
Marnes-la-Coquette (92)à 27 km45 travailleursDepuis 1975ESAT IMO
Moissy-Cramayel (77)à 27 km45 travailleursEA ATF GAIA
Moissy-Cramayel (77)à 27 km80 travailleursDepuis 2008LE PREST'HA'TERRE - EAA 77
Moissy-Cramayel (77)à 27 km7 travailleursDepuis 2014ESAT JEAN CHARCOT
Sartrouville (78)à 27 km60 travailleursDepuis 1985ESAT HORS MURS LADAPT ESSONNE
Évry-Courcouronnes (91)à 27 km50 travailleursDepuis 2001LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)à 27 km179 travailleursDepuis 1996Yumaincap
Évry-Courcouronnes (91)à 27 km7 travailleursDepuis 2018ESAT LE TREMPLIN CROIX ROUGE FRANCAISE
Meaux (77)à 27 km100 travailleursDepuis 1968Les Ateliers d’Avenir Apei - ESAT LES COURLIS
Chatou (78)à 27 km77 travailleursDepuis 1991ESAT LA CARDON
Palaiseau (91)à 28 km128 travailleursDepuis 1971CITAD'AILES
Palaiseau (91)à 28 km10 travailleursDepuis 2016ANRH EA de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 28 km75 travailleursDepuis 1979ANRH ESAT de Corbeil-Essonnes
Corbeil-Essonnes (91)à 28 km74 travailleursDepuis 2001ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE
Taverny (95)à 28 km130 travailleursDepuis 1975ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)
Croissy-sur-Seine (78)à 28 km64 travailleursDepuis 1976LES ATELIERS DE LA PRAIRIE
Villebon-sur-Yvette (91)à 29 km115 travailleursDepuis 2002CVSI EA - Agence Ile-de-France
Villebon-sur-Yvette (91)à 29 km8 travailleursDepuis 2014ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson
Montesson (78)à 29 km90 travailleursDepuis 1991Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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- Entretien d'espaces verts à Neuilly-sur-Marne
- Restaurant, cafétéria accueillant du public à Neuilly-sur-Marne
- Numérisation à Neuilly-sur-Marne
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique) à Neuilly-sur-Marne
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Neuilly-sur-Marne
- Etiquetage, collage, pliage à Neuilly-sur-Marne
- Mise sous film à Neuilly-sur-Marne
- Conditionnement, colisage à Neuilly-sur-Marne
- Stockage et préparation de commande à Neuilly-sur-Marne
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet, d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées [lien], c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.