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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Mathieu-de-Tréviers (34270)
Saint-Mathieu-de-Tréviers (Hérault) compte 31 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Mathieu-de-Tréviers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montferrier-sur-Lez (Hérault) et propose les services suivants : Nettoyage de véhicules.
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montpellier (Hérault) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montpellier (Hérault) et propose les services suivants : Location de salles, .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montpellier (Hérault) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.
Saint-Jean-de-Védas (34)à 22 km2 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-de-Védas (Hérault) et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-de-Védas (Hérault) et propose les services suivants : Déménagement, débarras, , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 189 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lattes (Hérault) et propose les services suivants : , , Objets de décoration, .
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lattes (Hérault) et propose les services suivants : , , Location et montage de structures, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 106 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lattes (Hérault) et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lattes (Hérault) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, .
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gallargues-le-Montueux (Gard) et propose les services suivants : Agence de communication.
Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?
De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.
Quel est le principe de l’ESS ?
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Comment définir l'inclusion sociale ?
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.
Qu'est-ce qu'un marché réservé ?
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs
Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée