ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Mathieu-de-Tréviers (34270)
NEA Occitanie
Saint-Mathieu-de-Tréviers (34)0 travailleursDepuis 2021ESAT LES HAUTES GARRIGUES
Saint-Martin-de-Londres (34)à 10 km67 travailleursDepuis 2001BRILLE
Montferrier-sur-Lez (34)à 11 km4 travailleursDepuis 2022Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or
Castelnau-le-Lez (34)à 15 km50 travailleursDepuis 1993ESAT L'ENVOL - Castelnau-le-Lez
Castelnau-le-Lez (34)à 15 km130 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIADE AVENIR SUD
Castelnau-le-Lez (34)à 15 km25 travailleursDepuis 2008ESAT LA PALANCA
Castelnau-le-Lez (34)à 15 km23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L' ATELIER DU PAPIER SOLEIL
Vailhauquès (34)à 15 km22 travailleursDepuis 2008GEDEAS
Saint-Aunès (34)à 17 km11 travailleursDepuis 2010APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)à 18 km80 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA CROIX VERTE
Montpellier (34)à 18 km79 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF FRANCE handicap - Montpellier
Montpellier (34)à 18 km52 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS KENNEDY
Montpellier (34)à 18 km108 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA BULLE BLEUE
Montpellier (34)à 18 km46 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TALARON SERVICES
Montpellier (34)à 18 km42 travailleursDepuis 2010ISEA
Montpellier (34)à 18 km5 travailleursDepuis 2015PDCA 34
Montpellier (34)à 18 km9 travailleursDepuis 2015Domaine du Grand Puy
Montpellier (34)à 18 km25 travailleursDepuis 2019APF FRANCE HANDICAP INTERIM 34
Montpellier (34)à 18 km1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
Olinn
Lunel-Viel (34)à 21 km96 travailleursDepuis 2013PLANET'ECO RECYCLAGE
Saint-Jean-de-Védas (34)à 22 km2 travailleursDepuis 2015Handi ZEN Occitanie
Saint-Jean-de-Védas (34)à 22 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APSH 34
Lattes (34)à 23 km189 travailleursDepuis 1993APSH 34 - ESAT PLAISANCE
Lattes (34)à 23 km95 travailleursDepuis 1974Les Ateliers de l'ADAGES - Entreprise Adaptée
Lattes (34)à 23 km45 travailleursDepuis 1992Les ateliers de Maguelone
Lattes (34)à 23 km25 travailleursDepuis 2016ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE
Palavas-les-Flots (34)à 26 km84 travailleursDepuis 1969EAOS
Gallargues-le-Montueux (30)à 26 km19 travailleursDepuis 2007EOS Services
Gallargues-le-Montueux (30)à 26 km6 travailleursDepuis 2013Les Ateliers de l'ADAGES - ESAT PEYREFICADE
Villeneuve-lès-Maguelone (34)à 27 km84 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.