ESAT & entreprises adaptées de la ville de Libourne (33500)
ESAT ATELIERS DE LA BALLASTIERE
Libourne (33)110 travailleursDepuis 1973ESAT HAUT- MEXANT
Saint-Denis-de-Pile (33)à 8 km93 travailleursDepuis 1987EA Le Haut Mexant - Site du Libournais
Saint-Denis-de-Pile (33)à 8 km60 travailleursDepuis 1998HANDIRECT BORDEAUX
Saint-Loubès (33)à 14 km5 travailleursDepuis 2018
ESAT ATELIERS DU BREUIL
Les Églisottes-et-Chalaures (33)à 19 km75 travailleursDepuis 1975ESAT DU GUA
Ambarès-et-Lagrave (33)à 19 km90 travailleursDepuis 1994ESAT LORIENT SADIRAC
Sadirac (33)à 20 km55 travailleursDepuis 2008ESAT JEAN JACQUEMART
Artigues-près-Bordeaux (33)à 21 km132 travailleursDepuis 1965ESAT DESCARTES
Artigues-près-Bordeaux (33)à 21 km170 travailleursDepuis 1974RENEE BORDEAUX
Artigues-près-Bordeaux (33)à 21 km7 travailleursDepuis 2024ESAT CRESSONNET (APAJH 33)
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)à 21 km75 travailleursDepuis 1991LES ATELIERS DU SITE - EMMAUS
Saint-Seurin-sur-l'Isle (33)à 21 km11 travailleursESAT DE BASSENS
Bassens (33)à 22 km35 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
G ECO
Cenon (33)à 23 km6 travailleursESAT LADAPT Gaillan-Richelieu
Floirac (33)à 24 km70 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS LES MURS BORDEAUX MÉTROPOLE RIVE DROITE_FLOIRAC
Floirac (33)à 24 km15 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINT JEAN (conserverie du Château Semens)
Saint-Brice (33)à 25 km80 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
DSI Site de Bruges
Bruges (33)à 27 km80 travailleursDepuis 2019ESAT LE PUCH - SECTION AGRICOLE
Sauveterre-de-Guyenne (33)à 27 km37 travailleursDepuis 1984ESAT ATELIERS D'ORNON
Villenave-d'Ornon (33)à 28 km75 travailleursDepuis 1995ESAT TRISOMIE 21
Villenave-d'Ornon (33)à 28 km29 travailleursDepuis 2008HANDICALL BORDEAUX
Bordeaux (33)à 28 km100 travailleursDepuis 2004EA ELISE ATLANTIQUE-LES DETRITIVORES
Bordeaux (33)à 28 km58 travailleursDepuis 2013HANDIVIA 33
Bordeaux (33)à 28 km10 travailleursDepuis 2014L.E.A Services Bordeaux
Bordeaux (33)à 28 km17 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 33
Bordeaux (33)à 28 km3 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS MAGDELEINE DE VIMONT
Castres-Gironde (33)à 29 km90 travailleursDepuis 1986Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).