ESAT & entreprises adaptées de la ville de Quimper (29000)
ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)18 travailleursDepuis 2006ESAT de l'Odet
Quimper (29)57 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)70 travailleursDepuis 1984ESAT GIP TY HENT GLAZ - KAN AR MOR
Quimper (29)56 travailleursDepuis 1990
SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)88 travailleursDepuis 1992EA SILLERY
Quimper (29)38 travailleursDepuis 1988ESAT Les ateliers de Kerneven - Plomelin (Groupe VYV)
Plomelin (29)à 7 km47 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DE CORNOUAILLE ERGUE-GABERIC
Ergué-Gabéric (29)à 8 km1 travailleursL'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)à 10 km22 travailleursDepuis 1983ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 12 km373 travailleursDepuis 2000EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 12 km210 travailleursDepuis 1992L'ATELIER DU PAYSAGE
Fouesnant (29)à 12 km65 travailleursDepuis 2003APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 14 km128 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 14 km89 travailleursDepuis 1974ESAT de CORNOUAILLE
Concarneau (29)à 16 km135 travailleursDepuis 1975ESAT LA LANDE
Concarneau (29)à 16 km55 travailleursDepuis 1981ADGAP SUD
Concarneau (29)à 16 km1 travailleursESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)à 16 km70 travailleursDepuis 1977ESAT Les ateliers de Ty Varlen - Landudec (Groupe VYV)
Landudec (29)à 17 km35 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DOUARNENEZ - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 20 km83 travailleursDepuis 1969Les Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 20 km23 travailleursDepuis 1992ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin
Châteaulin (29)à 23 km48 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR
Pont-Croix (29)à 29 km85 travailleursDepuis 1981ESAT Claude Martinière
Scaër (29)à 29 km51 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].