ESAT & entreprises adaptées de la ville de Denain (59220)
LES ATELIERS DE L'OSTREVENT
Denain (59)386 travailleursDepuis 1969OSTREVENT ESPACE SERVICES
Denain (59)100 travailleursDepuis 1997EA L'APF ENTREPRISES Valenciennes
Famars (59)à 8 km80 travailleursDepuis 1982ESAT DE L'APF Valenciennes
Famars (59)à 8 km20 travailleursDepuis 1991ESAT ATELIERS DU HAINAUT (APEI Valenciennes )
Anzin (59)à 9 km248 travailleursDepuis 1968E-ALTIMANCE
Anzin (59)à 9 km33 travailleursDepuis 2022ARISTA SAS
Valenciennes (59)à 9 km50 travailleursDepuis 2007LA CANTINE DE JOSEPHINE
Valenciennes (59)à 9 km11 travailleursDepuis 2015FASTROAD TT VALENCIENNES
Valenciennes (59)à 9 km1 travailleursESAT ATELIERS WATTEAU
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 12 km176 travailleursEA WATTEAU ESPACE SERVICES
Bruay-sur-l'Escaut (59)à 12 km25 travailleursDepuis 2009ESAT ATELIERS REUNIS
Saint-Amand-les-Eaux (59)à 13 km155 travailleursESAT DE MONTIGNY - Montigny-en-Ostrevent
Montigny-en-Ostrevent (59)à 15 km60 travailleursDepuis 1985EA LA CORDÉE
Guesnain (59)à 18 km70 travailleursDepuis 1985ETHAP
Guesnain (59)à 18 km56 travailleursDepuis 1988AFEJI QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 19 km20 travailleursLES ATELIERS DU QUERCITAIN
Le Quesnoy (59)à 19 km60 travailleursDepuis 2009ESAT LES TROIS BONNIERS
Orchies (59)à 19 km12 travailleursDepuis 2014ESAT LES ATELIERS REUNIS
Vieux-Condé (59)à 20 km155 travailleursDepuis 1985ESAT DU RAQUET
Sin-le-Noble (59)à 20 km400 travailleursDepuis 2013ESAT DE CAMBRAI
Niergnies (59)à 22 km420 travailleursDepuis 1965EA CHALLENGE
Caudry (59)à 22 km62 travailleursDepuis 1993EA DYAD
Flers-en-Escrebieux (59)à 26 km113 travailleursDepuis 2002ESAT LE JARDINET
Le Cateau-Cambrésis (59)à 26 km147 travailleursDepuis 1981LA VIE ACTIVE - ESAT DE L'ARRAGEOIS Site de BREBIERES
Brebières (62)à 26 km105 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
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Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.