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Liste des entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel à Taverny

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent souvent des services d'assemblage d'articles ou de kittings dans le cadre de prestations de logistique ou de conditionnement plus globales. Ces services visent à construire / assembler un produit final ou l'un de ses composants. Il peut par exemple s'agir de montage de chariots de golf, d'assemblage de PLV ou de VMC. Il s'agit généralement d'opérations réalisées en amont des prestations de conditionnement.

Le métier Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Taverny et dans sa région :

EA ANAIS PIERRELAYE

Pierrelaye (95)à 4 km11 travailleursDepuis 1996

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 7 km191 travailleursDepuis 1974

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 8 km136 travailleursDepuis 1985
Mise sous film

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 10 km60 travailleursDepuis 1976

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 11 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT LEOPOLD BELLAN - Montesson

Montesson (78)à 12 km90 travailleursDepuis 1991
Etiquetage, collage, pliage

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)à 12 km65 travailleursDepuis 1978

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 12 km65 travailleursDepuis 1981

ESAT HORS MURS LADAPT 95

Sarcelles (95)à 12 km51 travailleursDepuis 2009

AIA

Pierrefitte-sur-Seine (93)à 12 km97 travailleursDepuis 1992

ESAT LA HETRAIE

Jouy-le-Moutier (95)à 13 km110 travailleursDepuis 1973

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 13 km80 travailleursDepuis 1994

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 13 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)à 14 km85 travailleursDepuis 1989

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 14 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 14 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 14 km32 travailleursDepuis 1992

ESAT BERTHIER

Paris 17 (75)à 16 km151 travailleursDepuis 1975

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 16 km80 travailleursDepuis 1994

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 17 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 17 km74 travailleursDepuis 1968

ESAT PIERRE MONDOLONI

Gonesse (95)à 18 km85 travailleursDepuis 1986

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 18 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT ANAIS PARIS

Paris 19 (75)à 19 km52 travailleursDepuis 1991

LES ATELIERS Agnès BOSSART-RALLION

Paris 19 (75)à 19 km101 travailleursDepuis 1978

EA ANAIS Site de Paris

Paris 19 (75)à 19 km13 travailleursDepuis 1978

ESAT LE BLANC MESNIL

Le Blanc-Mesnil (93)à 20 km110 travailleursDepuis 1991

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 21 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT TOULOUSE LAUTREC

Aulnay-sous-Bois (93)à 21 km117 travailleursDepuis 1980

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 21 km163 travailleursDepuis 1981

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 21 km120 travailleursDepuis 1958

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 21 km100 travailleursDepuis 1992

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 22 km153 travailleursDepuis 1970

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 22 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 22 km40 travailleursDepuis 1993

Solipolis - ESAT YVONNE WENDLING

Issy-les-Moulineaux (92)à 22 km98 travailleursDepuis 1990

ESAT APF NOISY-LE-SEC

Noisy-le-Sec (93)à 22 km60 travailleursDepuis 2004

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 23 km65 travailleursDepuis 1980

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 23 km67 travailleursDepuis 1991

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 23 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 23 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 23 km64 travailleursDepuis 2007

EA DTS

Méru (60)à 24 km35 travailleursDepuis 2003

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 24 km118 travailleurs

ESAT Trait-d'Union

Saint-Mandé (94)à 25 km100 travailleursDepuis 1904

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 25 km97 travailleursDepuis 1990

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DE GARLANDE

Bagneux (92)à 25 km79 travailleursDepuis 1993

ESAT LES ATELIERS DES FOUGERES

Le Raincy (93)à 26 km105 travailleursDepuis 1981

FALRET ESAT COTRA

Fontenay-le-Fleury (78)à 26 km105 travailleursDepuis 1994

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 27 km41 travailleursDepuis 1991

ESAT Lozaits & Seguin

Villejuif (94)à 27 km76 travailleursDepuis 1952

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 28 km81 travailleursDepuis 1969

ESAT PIERRE BROSSOLETTE

Neuilly-sur-Marne (93)à 28 km75 travailleursDepuis 1987

ESAT AGECET

Montfermeil (93)à 28 km135 travailleursDepuis 1968

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 29 km160 travailleursDepuis 1969

LES ATELIERS DU PERREUX

Le Perreux-sur-Marne (94)à 29 km52 travailleursDepuis 1985

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 29 km30 travailleursDepuis 2013

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 29 km78 travailleursDepuis 1973

Entreprises d'assemblage de sous-ensembles et kitting industriel : les questions fréquentes

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].