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Liste des entreprises de nettoyage de Bureauxx à Cergy

Le nettoyage de locaux est aujourd'hui proposé par plusieurs centaines de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées implantés sur l'ensemble du territoire. Ces prestataires assurent la mise en propreté de différents locaux (logement, bureaux, espaces industriels, base vie, etc.). Ces acteurs sont en mesure d'assurer le nettoyage de sols, le dépoussiérage, le réassort des consommables et plus globalement toute prestation de mise en propreté. Seules les prestations nécessitant d'intervenir en hauteur (à plus de 3 mètres) pourront s'avérer plus complexes à gérer pour les ESAT et Entreprises Adaptées.

Le métier Nettoyage de locaux regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Nettoyage de locaux à Cergy et dans sa région :

LES ATELIERS DES HAUTS DE CERGY

Cergy (95)80 travailleursDepuis 2007

EA EQUIPAGE

Cergy (95)60 travailleursDepuis 2011
Nettoyage industriel

ENTREPRISE ADAPTEE CHLOROPHYLLE

Carrières-sous-Poissy (78)à 11 km93 travailleursDepuis 1985

ESAT LA GRANGE SAINT LOUIS (78)

Poissy (78)à 12 km100 travailleursDepuis 1963

ESAT ATELIERS GEORGES LAPIERRE

Taverny (95)à 13 km130 travailleursDepuis 1975

Les Ateliers d’Avenir Apei - EA AVENIR APEI

Saint-Germain-en-Laye (78)à 13 km42 travailleursDepuis 1974

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)à 14 km96 travailleursDepuis 1984

ESAT JEAN CHARCOT

Sartrouville (78)à 15 km60 travailleursDepuis 1985

LES ATELIERS DU VAL D'ARGENT

Argenteuil (95)à 17 km136 travailleursDepuis 1985

ESAT LES ATELIERS DU MOULIN - Sannois

Sannois (95)à 18 km70 travailleursDepuis 1970

ESAT AVENIR - Persan

Persan (95)à 20 km165 travailleursDepuis 1982

Les ateliers du val d'Oise

Soisy-sous-Montmorency (95)à 20 km191 travailleursDepuis 1974

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 20 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT DE LA MAULDRE

Maule (78)à 21 km78 travailleursDepuis 1973

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 21 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 21 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 21 km32 travailleursDepuis 1992

ESAT CAMILLE HERMANGE

Nanterre (92)à 21 km60 travailleursDepuis 1994

AP'AIPS

Nanterre (92)à 21 km300 travailleursDepuis 1997
Petite maintenance technique

ESAT "LES SABLONS"

Méru (60)à 21 km50 travailleursDepuis 1994

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 22 km90 travailleursDepuis 1976

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 23 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 23 km80 travailleursDepuis 2007

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 23 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 23 km60 travailleursDepuis 1976

ESAT ROMANET

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km74 travailleursDepuis 1996

LES QUATRE VENTS - APAJH 95

Saint-Brice-sous-Forêt (95)à 23 km50 travailleursDepuis 1998

ESAT EVELYNE CONTE

Villeneuve-la-Garenne (92)à 24 km75 travailleursDepuis 1984

ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78

Mantes-la-Ville (78)à 25 km186 travailleursDepuis 1973

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 26 km81 travailleursDepuis 1969

NEA IDF

Paris 17 (75)à 26 km35 travailleursDepuis 2016

SICOMEN IDF

Saint-Denis (93)à 26 km23 travailleurs

ESAT HOVIA 16ème

Paris 16 (75)à 26 km140 travailleursDepuis 1971

ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville

Magnanville (78)à 27 km39 travailleursDepuis 2008

ESAT EURYDICE

Plaisir (78)à 27 km64 travailleursDepuis 1986

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 28 km132 travailleursDepuis 1969

HANDEA

Versailles (78)à 28 km111 travailleursDepuis 2008

ESAT MOSKOWA

Paris 18 (75)à 28 km76 travailleursDepuis 2002

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 29 km101 travailleursDepuis 1992

ESAT AFASER

Aubervilliers (93)à 29 km119 travailleursDepuis 1999

Entreprises de nettoyage de Bureauxx : les questions fréquentes

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).