ESAT & entreprises adaptées de la ville de Verneuil-en-Halatte (60550)
ESAT LES ETINCELLES
Verneuil-en-Halatte (60)80 travailleursDepuis 1972ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT
Creil (60)à 3 km83 travailleursDepuis 1977ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)à 4 km50 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)à 8 km30 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA EPONA
Chantilly (60)à 9 km35 travailleursDepuis 1985ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap
Cires-lès-Mello (60)à 12 km290 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)à 17 km111 travailleursDepuis 1969FMEA HAUTS DE FRANCE - LONGUEIL SAINTE MARIE
Longueil-Sainte-Marie (60)à 17 km7 travailleursDepuis 2019EA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)à 21 km110 travailleursDepuis 1991ESAT AVENIR - Persan
Persan (95)à 22 km165 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE GOUSSAINVILLE
Goussainville (95)à 26 km75 travailleursDepuis 2000ESAT LE VALOIS
Crépy-en-Valois (60)à 26 km50 travailleursDepuis 1993FMEA HAUTS DE FRANCE - CREPY EN VALOIS
Crépy-en-Valois (60)à 26 km11 travailleursDepuis 2020ESAT DE L' ARCHE
Compiègne (60)à 27 km169 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
INNOV and CO Handicap
Compiègne (60)à 27 km60 travailleursDepuis 2014INNOV and CO Social Consulting
Compiègne (60)à 27 km30 travailleursDepuis 2017ESAT RENE BRUNELLE
Saint-Just-en-Chaussée (60)à 27 km109 travailleursDepuis 1964ESAT EZANVILLE
Ézanville (95)à 27 km60 travailleursDepuis 1976Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.
La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.
Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).