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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sarrebourg (57400)

Sarrebourg (Moselle) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sarrebourg (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT L'EVENTAIL

Sarrebourg (57)150 travailleursDepuis 1978

GROUPEMENT DE COOPERATION MEDICO SOCIAL LES 3S - EA CREA'VERT

Imling (57)à 2 km8 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Imling (Moselle) et propose les services suivants : , .

EA MBA

Niderviller (57)à 4 km30 travailleursDepuis 1992
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Niderviller (Moselle) et propose les services suivants : Peinture, Nettoyage de locaux, , .

ESAT DE LORQUIN

Lorquin (57)à 8 km64 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lorquin (Moselle) et propose les services suivants : , , Réparation de vélos.

OPTIMAL ST

Saverne (67)à 22 km11 travailleursDepuis 2002
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saverne (Bas-Rhin) et propose les services suivants : .

ESAT AUX 3 RELAIS

Saverne (67)à 22 km100 travailleursDepuis 1984
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saverne (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , Mise sous film, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Traduction de documents, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

ESAT DE L'ALSACE BOSSUE

Diemeringen (67)à 24 km74 travailleurs
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Diemeringen (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Cuisine centrale, , Traiteur, Mise sous pli, mailing, routage, .

EA DE L AAPEAI

Diemeringen (67)à 24 km23 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Diemeringen (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , .

ESAT D'ANGOMONT (CAPS)

Angomont (54)à 25 km8 travailleursDepuis 2000
Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Angomont (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Gestion des déchets végétaux, , .

ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF

Albestroff (57)à 26 km96 travailleursDepuis 1974
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Albestroff (Moselle) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, , , , , , , Fabrication et pose de signalétique.

Entraide Emploi

Steinbourg (67)à 26 km24 travailleursDepuis 2006
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Steinbourg (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , Contrôle qualité, essais en mécanique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , , Stockage et préparation de commande.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…