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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sarrebourg (57400)

Sarrebourg (Moselle) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sarrebourg (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT L'EVENTAIL

Sarrebourg (57)150 travailleursDepuis 1978

GROUPEMENT DE COOPERATION MEDICO SOCIAL LES 3S - EA CREA'VERT

Imling (57)à 2 km8 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Imling (Moselle) et propose les services suivants : , .

EA MBA

Niderviller (57)à 4 km30 travailleursDepuis 1992
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Niderviller (Moselle) et propose les services suivants : Peinture, Nettoyage de locaux, , .

ESAT DE LORQUIN

Lorquin (57)à 8 km64 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lorquin (Moselle) et propose les services suivants : , , Réparation de vélos.

OPTIMAL ST

Saverne (67)à 22 km11 travailleursDepuis 2002
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saverne (Bas-Rhin) et propose les services suivants : .

ESAT AUX 3 RELAIS

Saverne (67)à 22 km100 travailleursDepuis 1984
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saverne (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , Mise sous film, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Traduction de documents, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

ESAT DE L'ALSACE BOSSUE

Diemeringen (67)à 24 km74 travailleurs
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Diemeringen (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Cuisine centrale, , Traiteur, Mise sous pli, mailing, routage, .

EA DE L AAPEAI

Diemeringen (67)à 24 km23 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Diemeringen (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , .

ESAT D'ANGOMONT (CAPS)

Angomont (54)à 25 km8 travailleursDepuis 2000
Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Angomont (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Gestion des déchets végétaux, , .

ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF

Albestroff (57)à 26 km96 travailleursDepuis 1974
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Albestroff (Moselle) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, , , , , , , Fabrication et pose de signalétique.

Entraide Emploi

Steinbourg (67)à 26 km24 travailleursDepuis 2006
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Steinbourg (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , Contrôle qualité, essais en mécanique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , , Stockage et préparation de commande.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

>> En savoir plus

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.