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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Creutzwald (57150)

Creutzwald (Moselle) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Creutzwald (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT 'LES GENETS'

Creutzwald (57)79 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 79 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Creutzwald (Moselle) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Imprimerie, Nettoyage de locaux.

ESAT DE BRACK

Saint-Avold (57)à 9 km87 travailleursDepuis 1968
Production industrielle Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Avold (Moselle) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Production de caisses, palettes, Mise sous pli, mailing, routage, , Petite maintenance technique.

ESAT LE PUITS GARGAN

Petite-Rosselle (57)à 12 km113 travailleursDepuis 1981
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 113 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Petite-Rosselle (Moselle) et propose les services suivants : , , Blanchisserie, Production de cadres, présentoirs, , Tri de courrier entrant, Peinture, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas.

LES CHENEVIERES

Betting (57)à 12 km96 travailleursDepuis 1987
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Betting (Moselle) et propose les services suivants : , Nettoyage de véhicules.

ESAT LE VILLAGE

Altviller (57)à 14 km51 travailleursDepuis 1977
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Altviller (Moselle) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, Menuiserie, Floriculture, production de plantes.

ESAT de Varize

Varize-Vaudoncourt (57)à 18 km103 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Varize-Vaudoncourt (Moselle) et propose les services suivants : Légumerie, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Cuisine centrale, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Arboriculture, vergers, Conditionnement alimentaire, , Location de salles, , Traiteur.

LES ATELIERS DU GOLF

Faulquemont (57)à 18 km96 travailleursDepuis 2004
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Faulquemont (Moselle) et propose les services suivants : , , , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien.

AT'PROCONTI

Sarreguemines (57)à 29 km19 travailleursDepuis 2003
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sarreguemines (Moselle) et propose les services suivants : , Contrôle et complétude de dossiers.

ESAT LA RUCHE

Sarreguemines (57)à 29 km159 travailleursDepuis 1980
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 159 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sarreguemines (Moselle) et propose les services suivants : , , , , Fabrication de bougies, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés exige que toutes les organisations de plus de 20 salariés accueillent, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. Les employeurs qui ne se soumettent pas à cette obligation s’exposent au paiement d’une contribution financière proportionnelle au nombre de collaborateurs en situation de handicap manquant pour atteindre le taux cible.