ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lavau-sur-Loire (44260)
DSI Atlantique
Lavau-sur-Loire (44)80 travailleursDepuis 2016ESAT La Soubretière
Savenay (44)à 6 km125 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
esatco Pontchâteau
Pontchâteau (44)à 17 km129 travailleursDepuis 1978ESAT MARIE MOREAU (site de Trignac)
Trignac (44)à 18 km83 travailleursDepuis 1989ESATCO CHAUMES EN RETZ (HORTICAT)
Chaumes-en-Retz (44)à 20 km98 travailleursDepuis 1981EA HORTIPRO
Chaumes-en-Retz (44)à 20 km10 travailleursDepuis 2002ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)
Saint-Nazaire (44)à 22 km93 travailleursDepuis 1989esatco Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 22 km145 travailleursDepuis 1975ESAT Le Tremplin de l'Atlantique VYV3 - Saint-Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 22 km50 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA Saint Nazaire
Saint-Nazaire (44)à 22 km25 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
L'ENVOLEE DE LA CHRYSALIDE
Saint-Nazaire (44)à 22 km13 travailleursESATCO BLAIN
Blain (44)à 24 km105 travailleursDepuis 1985ESAT SESAME SERVICES
La Montagne (44)à 25 km68 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE
La Montagne (44)à 25 km160 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESATCO SAINT HERBLAIN
Saint-Herblain (44)à 26 km117 travailleursDepuis 1991HANDIRECT NANTES
Saint-Herblain (44)à 26 km10 travailleursDepuis 2007FENIKS SOLUTIONS
Saint-Herblain (44)à 26 km12 travailleursDepuis 2019ESATCO ORVAULT
Orvault (44)à 26 km130 travailleursDepuis 1977SAPRENA
Bouaye (44)à 27 km490 travailleursDepuis 1988Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
