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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35430)

Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (Ille-et-Vilaine) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)à 8 km223 travailleursDepuis 1969
Communication et marketing Prestations administratives ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 223 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Location de salles, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Création d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Traiteur, Maroquinerie, petites et grandes séries, Paniers gourmands, , Usinage des métaux.

SOLITEC (du groupe l'Atelier du Courrier)

Saint-Malo (35)à 8 km16 travailleursDepuis 2006
Production industrielle ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électronique, Câblage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Reprographie, Fabrication et pose de signalétique, Stockage et préparation de commande.

UTOPI CATARMOR DINARD

Dinard (35)à 12 km63 travailleursDepuis 1980
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinard (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Mise sous film, , , , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, .

SOLATYPIC, l'Agence web adaptée

Dinard (35)à 12 km5 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dinard (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Création, développement et maintenance de sites internet, Création graphique, infographie et PAO, Développement et maintenance de logiciels et applications, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux.

UTOPI DOL DE BRETAGNE

Dol-de-Bretagne (35)à 12 km92 travailleursDepuis 1981
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , Repassage, Couture, petites et grandes séries, Ebénisterie, Production de panneaux à base de bois, , Blanchisserie.

Esatco Site du Pays de Lamballe (EA)

Dinan (22)à 14 km46 travailleursDepuis 1990
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dinan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , .

Esatco Site du Pays de Dinan

Dinan (22)à 14 km160 travailleursDepuis 1975
Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , Pose de clôtures et de balustrades, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, Signalétique, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , , Vêtements, textiles divers.

ESAT 4 VAULX-JARDIN

Corseul (22)à 19 km97 travailleursDepuis 1983
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Corseul (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , Maraîchage, , , Production de compost, Cuisine centrale.

HANDYJOB BOURSEUL

Bourseul (22)à 25 km40 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bourseul (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.